اخباروگزارشات کارگری29شهریور1393

- دو کارگر محکوم شده پتروشیمی رازی نماینده قانونی کارگران بودهاند

- ما کارگران هر رای و حکمی که اسم کارگر و شلاق زدن با هم در آن نوشته شده باشد معتبر نمی دانیم

- گزارش کارگر فلزکار از فولاد زاگرس قروه

- درچهارمین روزاعتصاب کارگران کارخانه کاشی گیلانا دادستان رودبارتهدیدبه ارسال نیروهای یگان ویژه به کارخانه واخراج کارگران اعتصابی کرد!

- محقق نشدن وعدههای کارفرما با وجود خاتمه اعتصاب کارگران البرز غربی

- کارگران قند قهستان بیش از ۵ ماه حقوق نگرفتهاند

- کشته شدن2کارگر مزارع چغندرقند و باغات انگور در سانحه رانندگي محور بوکان ـ مياندوآب

- از اعتصاب خلبانان ایرفرانس تا اعتراض تاکسیرانان اروپایی به شرکت اوبر

- ریزش معدن زغال سنگ در ترکیه وزیرآوارماندن15کارگر

دو کارگر محکوم شده پتروشیمی رازی نماینده قانونی کارگران بودهاند

به گزارش29شهریورایلنا در پتروشیمی رازی سندی را در اختیار خبرنگار ما قرار دادهاند که نشان میدهد علاوه بر یکی از چهار کارگر محکوم به زندان و شلاق که در رای دادگاه به عنوان نماینده کارگران شناخته شده است، «مازیار رحیمزاده» دیگر کارگر محکوم شده این واحد تولیدی نیز نماینده قانونی کارگران بوده است.

براساس این گزارش، این سند نشان میدهد «مازیار رحیمزاده»، یکی از ۴ کارگر محکوم شده پتروشیمی رازی به حبس و شلاق؛ در تاریخ ۲ مهر سال ۹۲ با کسب اکثریت آراء به عنوان نماینده کارگران شرکت پیشگامان فن اندیش تهران (یکی از پیمانکاران پتروشیمی رازی) انتخاب شده است.

آنطور که در این سند (صورتجلسه انتخابات رابط کارگری) آمده است این انتخابات در کارگاه شرکت پیمانکاری پیشگامان فن اندیش تهران و با حضور «حمدالله سامیپور»، نماینده حراست پتروشیمی رازی برگزار شده است.

بر این اساس، از مجموع ۴۲۰ کارگر شرکت پیمانکاری پیشگامان فن اندیش، ۲۶۶ کارگر در این انتخابات شرکت کردند و آقای رحیمزاده را با اکثریت آراء به عنوان نماینده کارگران برگزیدند.

گفتنی است اگر چه دادگاه تنها یکی از چهار کارگر محکوم شده پتروشیمی رازی را به عنوان نماینده کارگران به رسمیت شناخته است، اما در عین حال گفته آقای رحیمزاده به همراه دو کارگر محکوم شده دیگر نماینده کارگران نبودهاند.

حسن محمدی: ما کارگران هر رای و حکمی که اسم کارگر و شلاق زدن با هم در آن نوشته شده باشد معتبر نمی دانیم

دستگیری 4 نفر از نمایندگان کارگران پتروشیمی رازی را که بدلیل شکایت کارفرما انجام شده است محکوم می کنیم . ما کارگران برای خواسته ها و مطالباتمان اجازه نمی دهیم که به شکل دوران برده داری به ما تعرض کنند و احکام دوران برده داری را برایمان صادر کنند. ما به چه جرمی باید این چنین تحقیر و شکنجه شویم . ایا با این دستمزد زیر خط فقر میشود یک زندگی شرافتمندانه داشت زمانیکه فرزندانمان برای تهیه نیازها و خواسته هاشان از ما در خواست می کنند میشود به انان گفت که صبر کنید. گرسنگی بکشید درس نخوانید تفریح وبازی نکنید و شاد نباشید و هیچ خواسته ای را طلب نکنید . ایا شما به فرزندانتان این جواب را خواهید داد؟ شما چه جوابی به زنانی که تن فروشی می کنند تا شکم خود و فرزندانشان را سیر کنند می دهید ؟ انان را هم شلاق می زنید و زندانی می کنید .این است جواب شما .. ایا با وجود ثروت هائیکه هر روزه جلو چشمان ما قرار دارد و ما نمی توانیم از ان استفاده کنیم در صورتیکه این ثروتها بدست ما کارگران ایجاد شده میشود سکوت کرد هر گز . کارگران و زحمتکشان سراسر از نیازها و مطالباتند که باید بر طرف شود . شما نمی توانید با احکام شلاق و زندانی کردن کارگران انان را از مطالبات و خواسته هاشان منصرف کنید . اینها نیاز های همیشگی انان است . در دنیایی که به وفور ثروت موجود است نمیشود انسانها را گرسنه نگهداشت و در مقابل این همه بی حقوقی به سکوت واداشت این زندگی شکنجه وار هر روز بر پیکر ما کارگران و زحمتکشان فرود می اید گرانی هر روزه - تورم - بی مسکنی - گرسنگی - بیکاری و اخراج - اینها شکنجه هائی است که هر روزه بر پیکر ما کارگران نواخته می شود . ما اجازه نخواهیم داد که ما کارگران را شلاق بزنید .کارگران با اتحاد و همبستگی در مقابل شما مفتخوران سرمایه خواهند ایستاد . ما با فریاد و اعتراض واعتصاب فریاد زندگی سر خواهیم داد و به سرمایه داران خواهیم گفت که ما انسانیم و خواهان یک زندگی شرافتمندانه . ما هرگز در مقابل اینهمه بی حقوقی سکوت نخواهیم کرد . انگار ما کارگران چشم و گوشمان بسته است و نمیدانیم که بشر امروز چطور زندگی می کند شما فکر نکنید که ما کارگران از این دنیا بی خبریم که شما ارباب و ما صغیر هستیم . کارفرمایان و سرمایه داران هر روز در اینجا و انجا کارخانه ها را تعطیل می کنند و هزاران کارگر را اخراج و بیکار به خیابانها میریزند چرا کارخانه داران و سرمایه داران به خود اجازه می دهند که هر وقت خواستند کار را بخوابانند و کارخانه را به تعطیلی بکشانند ولی ما کارگران وقتی طلب دستمزدهای معوقه و امنیت محیط کار و شغل و مطالبات دیگرمان را می کنیم فریاد هایشان در می اید و ما را به دادگاه های خود می کشانند و حکم زندان وشلاق برایمان صادر می کنند . ایا انان که ما را هر روزه به گرسنگی و بی مسکنی و بی حقوقی و دستمزدهای زیر خط فقر و بیکاری و .....می اندازند و اجازه تشکلهای خودمان را نمی دهند اینان محکوم به شلاق هستند یا ما کارگران که تمام زندگیمان را کار کردیم و هیچ چیزی نداریم و سر مایه داران هر چه دارند از دسترنج و کار ما کارگران است . ما کارگران با اتحاد و همبستگی نشان خواهیم داد که هر گز تن به این زندگی نکبت باری که شما سرمایه داران بر ما تحمیل کرده اید نخواهیم داد .این احکام زندان وشلاق مثل اینست که من کارگر به سرمایه داران بگویم از من هر چقدر می خواهی کار بکش و هیچ وقت من اعتراض نکنم و اگر اعتراضی کردم مرا به زندان وشلاق محکوم کن .ما کارگران این احکام غیر انسانی زندان وشلاق را محکوم می کنیم و دستگیری، اخراج ، زندان وشلاق زدن کارگران و رهبرانشان را شدیدا محکوم میکنیم.

زنده باد اتحاد و همبستگی سراسری کارگران ایران

برگرفته ازسایت اتحادیه آزادکارگران ایران

گزارش کارگر فلزکار از فولاد زاگرس قروه

پس از دوسال تلاش کارگران فولاد زاگرس قروه تمامی کارگران این کارخانه به بیمه بیکاری فرستاده شدند و تنها کارخانه صنعتی و مادر در این استان تعطیل شد. کارخانه ای که توسط بخش خصوصی اداره می شد و ظرفیت پذیرش بیش از 500 کارگر را داشت امروز به انبار متروکه ای تبدیل شده است.میلیاردها وامی که برای این کارخانه پرداخت شده بود به همت سرمایه داری مالی و بانکها محل بازی موشها و گربه ها شده است.تعطیلی این کارخانه بار دیگر نشان داد اعتصاب کارگران بافق برای مخالفت با خصوصی سازی درست و به جا بوده است.استاندار و مسوولین ذیربط به کارگران گفته اند که شما ارتباط کاریتان با کارخانه قطع نشده است و امیدوار باشید که اگر روزی کارخانه بازگشایی شد شما در الویت برای بازگشت به کار هستید.هرچند قبلا کارگران به مسوولین و وزارت کار گفته بودند که باهمکاری کارگران و با تغییر خط تولید به تولید آلیاژ های منگنز بخصوص فرومنگنزمی توان هم سوددهی کارخانه را تضمین کرد و هم با این تغییر تعداد کارگران کارخانه را دو برابر کرد.اما بخش خصووصی دلال از نابودی کارخانه ها و خانواده های کارگری سود بیشتری را بدست خواهد آورد.

هیات تحریریه سندیکای کارگران فلزکارمکانیک

درچهارمین روزاعتصاب کارگران کارخانه کاشی گیلانا دادستان رودبارتهدیدبه ارسال نیروهای یگان ویژه به کارخانه واخراج کارگران اعتصابی کرد!

نماینده کارگران کارخانه کاشی گیلانا از اعتصاب۱۶۰ کارگر این واحد تولیدی برای چهارمین روز خبر داد.

دادستان رودبار از روز سه شنبه که کارگران تولید را متوقف کردهاند پیغام داده است که اگر ظرف سه روز به اعتصاب خود پایان ندهید با ارسال نیروهای یگان ویژه به کارخانه کارگران اعتصابی را اخراج میکنم و نیروی کار جدید به کارخانه وارد میکنم.

به گزارش29شهریورایلنا،این کارگر که نخواست نامش فاش شود در توضیح دلیل اعتراض کارگران گیلانا گفت: کارگران کارخانه کاشی گیلانا در اعتراض به پرداخت نشدن ۱۶ ماه حقوق در فاصله سال ۸۸ تا کنون و همچنین پرداخت نشدن حدود ۴ سال بیمه، از تاریخ سه شنبه ۲۵ شهریوماه دست از کار کشیده و در محل کار تحصن کردهاند.

او در تشریح معوقات حقوقی کارگران گفت: کارگران در مسیر پیگیری قانونی مطالبات معوقه خود سه پرونده شکایت در مراجع قضایی و اداره کار تشکیل دادهاند که متاسفانه هیچکدام تا به امروز منجر به دریافت مطالباتشان نشده است.

نماینده کارگران کاشی گیلانا درباره موضوع اولین شکایت گفت: پرونده نخست مربوط میشود به شکایت ۱۹۴کارگر کاشی گیلانا به اداره کار رودبار بابت پرداخت حقوق، اضافه کار و سایر مزایا همانند حق لباس.. که از سال ۸۸ تا فروردین ۹۲ رقمی حدود ۹۴۱ میلیون تومان میشود.

او درباره سایر پیگیریهای قانونی کارگران افزود: پرونده دوم و سوم نیز مربوط به شکایت ۱۴۹ کارگر در دو مرحله در قوه قضائیه و اداره کار رودبار است که کارگران بابت حقوق سه ماهه پاییز و زمستان سال ۹۲ مبلغ ۵۱۳ و ۶۰۰ میلیون تومان مطالبه کرده بودند که بدون پی گیری در این ادارات مسکوت مانده است.

این کارگر همچنین در خصوص معوقات بیمهای کارگران کاشی گیلانا گفت: با وجود اینکه کارفرما ماهانه ۷ درصد از کل حقوق کارگران بابت پرداخت بیمه تامین اجتماعی را کسر میکند اما از ۴ سال پیش پولی به حساب تامین اجتماعی واریز نشده است و میزان بدهی کارفرما به تامین اجتماعی به بیش از ۳ میلیارد تومان رسیده است.

او همچنین در این زمینه تصریح کرد: با اصرار کارگران و همکاری تامین اجتماعی شهرستان رودبار صرفا برای تمدید دفترچههای درمانی خانوادههای کارگران، کارفرما هر ۵ الی ۶ ماه مبلغی را به حساب تامین اجتماعی واریز کرده است.

این کارگر در خصوص بخش دیگری از مطالبات کارگران کاشی گیلانا گفت: بخش دیگری از مطالبات کارگران کاشی گیلانا مربوط میشود به کارگران بازنشسته که از سال ۹۰ تا سال ۹۳ در این کارخانه بازنشسته شدهاند. این کارگران بازنشسته هنوز نتوانستهاند سنوات پایان خدمتشان را از کارفرما بگیرند. در ضمن مقرری بازنشستگی این ۷۰ کارگر به دلیل افزایش بدهیهای کارفرما به تامین اجتماعی هنوز برقرار نشده است.

به گفته وی هریک از کارگران بازنشسته بر اساس سوابق خدمتشان مبلغی بیش از ۱۵ میلیون از کارفرما طلبکارند که مجموع مطالباتشان حدود ۶۰۰ میلیون تومان میشود.

این کارگر کاشی گیلانا درباره اعتراض ۴ روزه اخیر همکارانش گفت: کارگران کارخانه کاشی گیلانا در روزهای سهشنبه و چهارشنبه (۲۵ و ۲۶شهریور) در مقابل فرمانداری شهرسستان رودبار تجمع کرده بودند، روز پنجشنبه در واکنش به بیتوجهی به اعتراضاتشان با حضور در داخل کارخانه تولید را متوقف کردند. کارفرما در واکنش پس از اخراج دو نفر از کارگرانی که در بخش کوره و لعاب کار میکردند، از ۱۰ کارگر به جرم ایجاد اغتشاش به مراجع قضایی شکایت کرده است.

او با بیان اینکه کارگران علاوه بر دریافت مطالبات، خواستار تغییر کارفرمای کارخانه کاشی گیلانا هستند افزود: مهمترین مشکل کارگران با کارفرمای جدید توهینهای کلامی مکرر وی به کارگران است که کارگران را با اسامی حیوانات صدا میزند.

به گفته وی کارفرمای سابق کارخانه کاشی گیلانا در پی شکایت کارگران مبنی بر عدم پرداخت حقوق و بیمه با حکم مراجع قانونی شهرستان رودبار آبان ماه سال گذشته بازداشت وزندانی شده است.

او گفت: پس از بازداشت کارفرمای سابق کارخانه، کارفرما جدید هفتم مردادماه سال جاری با تقبل بدهیهای کارخانه به کارگران و سایر طلب کاران با عقد قرار داد سه ساله به صورت مستاجر وارد کارخانه شد، اما از آن روز به بعد این کارفرما به تعهدات خود در قبال کارگران عمل نمیکند.

این کارگر همچنین اظهار داشت: کارگران کاشی گیلانا که تعدادشان ۱۶۰ نفر است از روز سه شنبه (۲۵ شهریور) تولید در کارخانه را تا مشخص شدن تکلیفشان متوقف کردهاند اما دخالت یکجانبه مسئولان استانی باعث نگرانی و عصبانیت کارگران شده است.

او در مورد دخالت برخی مسئولان شهرستان رودبار توضیح داد: رئیس دادستانی با تهدید کارگران سعی در خاتمه دادن به اعتراض کارگران را دارد اما کارگرانی که در شرایط سخت روزگار میگذرانند نمیتوانند تحت تاثیر این تهدیدات قرار بگیرند.

این کارگر گفت: آقای دادستان رودبار از روز سه شنبه که کارگران تولید را متوقف کردهاند پیغام داده است که اگر ظرف سه روز به اعتصاب خود پایان ندهید با ارسال نیروهای یگان ویژه به کارخانه کارگران اعتصابی را اخراج میکنم و نیروی کار جدید به کارخانه وارد میکنم.

همچنین تهدیداتی درباره بازداشت ۱۰ نفر از کارگرانی که به عقیده ایشان اغتشاشگر هستند مطرح شده و در مرحله نخست تعدادی از کارگران عصر روز سه شنبه (۲۵ شهریور) برای ارائه توضیحاتی در خصوص مشکلاتشان به پاسگاه نیروی انتظامی فرا خوانده شدهاند.

به اعتقاد این کارگر کاشی گیلانا، مسئولان قضایی و دولتی گیلان با حمایت یکجانبه از کارفرما باعث گستردهتر شدن اعتراضات کارگران میشوند.

محقق نشدن وعدههای کارفرما با وجود خاتمه اعتصاب کارگران البرز غربی

کارگران معدن سنگرود حداکثر تا پایان وقت اداری30شهریور به کارفرما مهلت پرداخت معوقات حقوقی و بیمهشان را دادهانددر غیر اینصورت بار دیگر کارگران اعتصاب را از سر میگیرند.

ایلنا طی گزارشی بتاریخ29شهریور، از محقق نشدن وعده کارفرما و سایر مسئولان استانی در خصوص رفع مشکلات حقوقی و بیمهای ۳۱۰ کارگر این معدن خبر داد.

برپایه این گزارش،در پی اعتصاب وتجمعی که روز سه شنبه (۲۵شهریور) توسط ۳۱۰ نفر از کارگران در اعتراض به تعویق دو ماه حقوق و همچنین منتفی نشدن انحلال این واحد معدنی در مقابل درب ورودی تونل شماره ۹ این معدن صورت گرفته بود آقای «مسعود غضنفری» مدیر عامل این معدن پرداخت حقوق کارگران حداکثر تا ۳۶ ساعت آینده را وعده داده بود.

اعضای شورای تامین استان به همراه فرماندار شهرستان رودبار بنا به درخواست مدیر عامل این واحد معدنی از کارگران دو روز دیگر (حداکثر تا پایان روز یکشنبه ۳۰ شهریور) مهلت خواستهاند تا مطالبات معوقه آنان را پرداخت کنند.

میزان مطالبات معوقه کارگران این واحد دو ماه حقوق و بیمه در ماههای تیر و مرداد در سال جاری است که امیدواریم اینبار به وعده های خود عمل کنند.

کارگران معدن سنگرود حداکثر تا پایان وقت اداری فردا به کارفرما مهلت پرداخت معوقات حقوقی و بیمهشان را دادهانددر غیر اینصورت بار دیگر کارگران اعتصاب را از سر میگیرند.

همچنین،موضوع منتفی شدن انحلال معدن سنگرود بسته به نظر مثبت سه وزیر کار، صنعت و اقتصاد است. با وجود آنکه این مصوبه مورد تایید وزیر صنعت، کار و رئیس هیئت مدیره سازمان توسعه معادن کشور قرار دارد، اما هنوز وزیر اقتصاد به دلیل تامین منابع مالی آن، مصوبه شورای تامین استان گیلان مبنی بر لغو انحلال را تایید نکرده است.

گفتنی است،با وجود آنکه کارگران در چندین نوبت از مسئولان استانی و شهرستانی خواسته بودند به مشکلات این معدن رسیدگی شود اما آنان نسبت به این موضوع بیتوجهی کردهاند و سکوت آنان موجب گسترش اعتراضات کارگری در این معدن شده است.

کارگران قند قهستان بیش از ۵ ماه حقوق نگرفتهاند

نماینده کارگران کارخانه قند قهستان در استان خراسان جنوبی از تعویق بیش از ۵ ماه حقوق حدود ۲۶۰ کارگر این واحد تولیدی در نتیجه نبود امکانات تولید خبر داد.

به گزارش29شهریورایلنا،این کارگر که نخواست نامش فاش شود گفت: کارخانه قند قهستان ۱۱۰ کارگر رسمی و قرار دادی و حدود ۱۵۰ کارگر فصلی دارد که در دریافت مطالبات معوقه خود از کارفرما عاجز مادهاند.

او با بیان اینکه ۱۱۰ کارگر رسمی و قرار دادی کارخانه قند قهستان از ابتدای سال جاری هیچ حقوقی دریافت نکردهاند افزود: کارفرما فقط بخشی از حقوق فروردین ماه سال جاری به همراه دو مبلغ ۳۰۰ و ۱۰۰ هزار تومانی علیالحساب را به کارگران ثابت پرداخت کرده است.

وی در خصوص مطالبات کارگران فصلی گفت: با وجود اینکه کارگران فصلی کارخانه قند قهستان از بهمن ماه سال گذشته در فصل بیکاری به سر میبرند، کارفرما هنوز حقوق ماهای آذر و بهمن سال قبل را به حسابشان واریز نکرده است.

این کارگر اساسیترین مشکل این واحد صنعتی را انباشت بدهیهای کارخانه اعلام کرد و گفت: این کارخانه ۸ میلیارد تومان به طلبکاران بانکی بدهی دارد و کارگران هر چه تولید میکنند کارفرما به حساب طلبکاران واریز میکند.

او با بیان اینکه فعالیت تولیدی در این کارخانه به دلیل نبود مواد اولیه تولید تا آبان ماه متوقف است، گفت: تا فصل درو محصول چقندر قند و افزایش نیافتن مواد اولیه تولید به میزان ۵ هزار تن در سیلوهای کارخانه، فعالیت تولیدی از سر گرفته نمیشود.

کشته شدن2کارگر مزارع چغندرقند و باغات انگور در سانحه رانندگي محور بوکان ـ مياندوآب

به گزارش29شهریورواحدمرکزی خبر،سانحه رانندگی درمحور بوکان ـ میاندوآب 2 کشته بر جا گذاشت .

رییس پلیس راهور آذربایجان غربی گفت: در این حادثه که دیشب براثر واژگونی یک دستگاه مینی بوس حامل کارگران مزارع چغندرقند و باغات انگور رخ داد 15 نفر هم زخمی شدند .

از اعتصاب خلبانان ایرفرانس تا اعتراض تاکسیرانان اروپایی به شرکت اوبر

به گزارش19سپتامبریورونیوز، هفته گذشته خلبانان ایرفرانس دست به اعتصاب زدند. اعتصاب خلبانان در اعتراض به نحوه گسترش شاخه ارزان قیمت شرکت هواپیمایی ایرفرانس به نام ترانساویا است.

بازار تاکسی ها نیز در حال تغییر و تحول است. تاکسیرانان اروپایی تابستان امسال بر علیه ارائه خدمات شرکت آمریکایی «اوبر» دست به تظاهرات زدند. اوبر شرکت فعال در زمینه کرایه اتومبیل با راننده برای گردشگران است.

ریزش معدن زغال سنگ در ترکیه وزیرآوارماندن15کارگر

ریزش معدن زغال سنگ در ترکیه حادثه دیگری آفرید و 15 کارگر که 13 تن از آنان را شهروندان چین تشکیل می دهد، زیر آوار ماندند.

به گزارش 29شهریورماين نيوز، تارنمای خبری "خبرلر" با کد فوری این خبر را روز جمعه منتشر کرد و افزود: این معدن زغال سنگ متعلق به بخش خصوصی ترکیه است و در 250 کیلومتری شمال آنکارا در منطقه آماسرا قرار دارد.

این تارنمای خبری افزود: ریزش دراین معدن صبح امروز اتفاق افتاده و 15 نفری که دهها متر در عمق زمین مشغول کار بودند، زیر آوار ماندهاند و هنوز اطلاعی از سرنوشت آنها در دست نیست.

گروههای امداد به منطقه اعزام شدهاند و تلاشها برای خارج کردن کارگران از زیر آوار ادامه دارد.

در فاجعه بزرگ معدن درغرب ترکیه بیش از 300 تن از کارگران جان خود را از دست دادند.

تلاشها برای افزایش حساسیت موسسات صنعتی به مقوله ایمنی کار در ترکیه به ویژه بعداز حادثه معدن سوما افزایش یافته است و دولت آنکارا اعلام کرده است که قراردادهای سازمان جهانی کار را امضا خواهد کرد.

ترکیه از نظر بیشترین مرگ و میر در حوادث کاری در اروپا در مقام اول و در دنیا در مقام سوم قرار دارد.

درسال گذشته یک هزارو 235 کارگر در سوانح کاری در این کشور جان خودرا از دست داده اند.

نسبت بروز سوانح کاری در معادن با بیش از 10 درصد در بالاترین سطح قرار دارد. این نسبت در بخش ساختمان سازی 4.5 درصد است.

تحقیقات نشان داده است که 98 درصد سوانح کاری در ردیف حوادثی است که می توان با افزایش ایمنی کار جلوی آن را گرفت.

بیست ونهم شهریورماه1393

akhbarkargari2468@gmail.com

اخباروگزارشات کارگری30شهریور1393

- در پنجمین روز اعتصاب کارگران کارخانه کاشی گیلانا 8کارگر به پلیس امنیت احضارشدند!

- سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه:شلاق و زندان علیه کارگران معترض و حق طلب محکوم است

- کانون مدافعان حقوق کارگر:حکم شلاق براي فعالان كارگري بيانگر وحشت از فعاليتهاي كارگري

- تجمع اعتراضی کارگران مجتمع پتروشیمی کارون

- تجمع دوباره کارگران شهرداری زابل در اعتراض به تعویق حقوق

- مربیان پیش دبستانی مقابل مجلس تجمع کردند

- نگاهی به یک خبر منتشره در باره کارگران فولاد زاگرس

در پنجمین روز اعتصاب کارگران کارخانه کاشی گیلانا 8کارگر به پلیس امنیت احضارشدند!

در پنجمین روز از آغاز اعتصاب کارگران کاشی گیلانا در اعتراض به عدم پرداخت ۱۶ ماه حقوق بین سالهای ۸۸ تا ۹۳، هشت کارگر توسط پلیس امنیت احضار شدهاند و اکنون در حال طی مراحل اولیه بازجویی قرار دارند.

هفت نفر از کارگران معترض کارخانه کاشی گیلانا عصر امروز (۳۰ شهریور) به پلیس امنیت رودبار احضار شدند. بعد از ظهر امروز نیز علیرضا یحیایی یکی دیگر از کارگران این کارخانه که برای مذاکره با دادستان رودبار به این نهاد قضایی مراجعه کرده بود توسط ماموران انتظامی به پلیس امنیت رودبار منتقل شده بود.

به گزارش30شهریور ایلنا، در پنجمین روز از آغاز اعتصاب کارگران کاشی گیلانا در اعتراض به عدم پرداخت ۱۶ ماه حقوق بین سالهای ۸۸ تا ۹۳، هشت کارگر توسط پلیس امنیت احضار شدهاند و اکنون در حال طی مراحل اولیه بازجویی قرار دارند.

براساس این گزارش، آقایان علیرضا یحیایی، مهدی کشاورز، موسی محسنی، اسماعیل جمشیدی، غلامعلی چگینی، جهان سلیمی و جواد عزیزخانی و خانم طاهره فتحی کارگران احضار شده به پلیس امنیت هستند.

پیش از این، در دومین روز از آغاز اعتصاب، یکی از نمایندگان کارگران گفته بود که «کارفرما از ۱۰ نفر از آنان به جرم ایجاد اغتشاش به مراجع قضایی شکایت کرده است و قرار است این کارگران به دادگاه احضار شوند.

بنابه گزارش همین منبع،در پنجمین روز متوالی از اعتراضات صنفی کارگران کاشی گیلانا، کارگران امروز مقابل ساختمان اداری کارخانه تحصن کردند.

یکی از کارگران حاضر در تجمع امروز، گفت: کارگران کاشی گیلانا با ادامه اعتراضاتشان خواستار بازگشت به کار دو تن از همکارانشان که روز سه شنبه (25 شهریور) از سوی کارفرما اخراج شده بودند هستند.

پیش از این و در اولین روز از اعتصاب کارگران، دو تن از کارگران بخشهای لعاب و کوره کارخانه کاشی گیلانا به نامهای مهدی کاظمی و احمد میرزایی اخراج شده بودند.

طبق آخرین گزارش از تجمع امروز کارگران گیلانا، کارفرما، رئیس اداره کار رودبار و تعدادی از ماموران نیروی انتظامی در محل کارخانه حضور پیدا کردهاند اما به دلیل عصبانیت کارگران، کارفرما اجازه حضور در کارخانه را نیافته است.

کارگران گفتهاند که کارفرما با نصب اطلاعیهای بر روی تابلو اعلانات، اعلام کرده است طی روزهایی که تولید در کارخانه را متوقف شده است هیچ حقوق و بیمهای به کارگران تعلق نمیگیرد.

همچنین از رودبار گزارش میرسد که به دلیل تهدید به بازداشت ده نفر از کارگران به جرم ایجاد اغتشاش، کارگران با نوشتن نامهای خطاب به فرماندار رودبار، برپایی اعتراضات صنفی اخیر در کارخانه کاشی گیلانا را تصمیم جمعی تمامی کارگران دانستهاند و تاکید کردهاند که این ۱۰ نفر نقشی بیش از سایر کارگران گیلانا در اعتراضات اخیر نداشتهاند.

نماینده کارگران کاشی گیلانا درتشریح جزئیات مطالبات کارگران که منجر به اعتراض و اعتصاب طی پنج روز گذشته شده است گفت: بخش نخست مطالبات صنفی کارگران این واحد رقمی معدل ۹۴۱ میلیون تومان است که در فاصله سال ۸۸ تا فروردین ۹۲ ایجاد شده است.

او درباره سایر پیگیریهای قانونی کارگران افزود: پرونده دوم و سوم نیز مربوط به شکایت ۱۴۹ کارگر در دو مرحله در قوه قضائیه و اداره کار رودبار است که کارگران بابت حقوق سه ماهه پاییز و زمستان سال ۹۲ مبلغ ۵۱۳ و ۶۰۰ میلیون تومان مطالبه کرده بودند که بدون پی گیری در این ادارات مسکوت مانده است.

این کارگر همچنین در خصوص معوقات بیمهای کارگران کاشی گیلانا نیز اظهار داشت: با وجود اینکه کارفرما ماهانه ۷ درصد از کل حقوق کارگران بابت پرداخت بیمه تامین اجتماعی را کسر میکند اما از ۴ سال پیش پولی به حساب تامین اجتماعی واریز نشده است و میزان بدهی کارفرما به تامین اجتماعی به بیش از ۳ میلیارد تومان رسیده است.

نماینده کارگران در بخش پایانی سخنان خود در خصوص مطالبات کارگران بازنشسته کاشی گیلانا گفت: حدود ۷۰ کارگری که از سال ۹۰ تا سال ۹۳ در این کارخانه بازنشسته شدهاند هنوز نتوانستهاند سنوات پایان خدمتشان را از کارفرما دریافت کنند. در ضمن مقرری بازنشستگی این ۷۰ کارگر به دلیل افزایش بدهیهای کارفرما به تامین اجتماعی هنوز برقرار نشده است.

به گفته وی هر یک از کارگران بازنشسته بر اساس سوابق خدمتشان مبلغی بیش از ۱۵ میلیون تومان از کارفرما طلبکارند که مجموع مطالباتشان حدود ۶۰۰ میلیون تومان برآورد میشود.

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه:شلاق و زندان علیه کارگران معترض و حق طلب محکوم است

زمانی که فقر و فساد و تبعیض در سرزمین ما آنچنان رشد و گسترش یافته که برای مبارزه با آن ستادی با مسئولیت سران سه قوه تشکیل میشود باید فهمید اولین قربانیان چنین شرایط وحشتناک و مصیبت باری اقشار ضعیف اجتماع، به ویژه کارگران عموما قراردادی هستند. که با دریافت حداقل دستمزد، که آن هم چند ماه عقب افتاده روزگار هر چه تلخ تری را از سر میگذرانند.

این کارگران مصیبت زده که چوب فساد و غارتگری مشتی مدیر نابکار را میخورند باید تاوان گناه و خطایی را بپردازند که خود هیچ نقشی در آن نداشتند.

البته این اوضاع نابسامان در حالی کارگران را چهار میخه کرده که ثروتهای باد آورده رانتی آقایان نور چشمی سر به رقمهای نجومی زده و دره شکاف طبقاتی همچنان کارگران و زحمتکشان را در خود فرو میبلعد.

حال چگونه است که اگر قربانیان بیگناه این شرایط هولناک و ناعادلانه اقتصادی دست به اعتراض بزنند و حق خود را طلب نمایند باید با شلاق و زندان مجازات شوند. آیا این است آن عدالتی که نه تنها برای مردمان این سرزمین بلکه برای مردم جهان تدارک دیدهاید!؟

تجربه خونبار مبارزات کارگری ایران و جهان نشان داده است که داغ و درفش و زندان و کشتار نمیتواند جلوی دادخواهی و حق طلبی کارگران را سد نماید.

صدور حکم ناعادلانه شلاق و زندان برای کارگران حق طلب پتروشیمی ماهشهر هم از این قاعده کلی و ابدی جدا نیست و صادر کنندگان چنین احکام ظالمانه باید بدانند با این اقدام، پیشاپیش حکم محکومیت تاریخی علیه خود را صادر کردهاند.

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه

30/شهریور/93

کانون مدافعان حقوق کارگر:حکم شلاق براي فعالان كارگري بيانگر وحشت از فعاليتهاي كارگري

شعبه ۱۰۳ دادگاه عمومی (جزایی) بندر امام خمینی چهار کارگر پتروشیمی رازی را به تحمل شش ماه حبس و پنجاه ضربه شلاق محکوم کرده است. این حکم در پی شکایت مدیر عامل شرکت پتروشیمی رازی از این کارگران به اتهام «اخلال در نظم» و «توهین و تهدید» صادر شده است در رای دادگاه درج شده که “بنا به ادعای شاکی این ۴ فعال کارگری در تاریخ ۲۸ بهمن ۹۲ کارگران پتروشیمی رازی را تحریک و ترغیب به اعتصاب کردند و با طرح درخواستهای غیر موجه و خارج از موضوع روابط کاری، باعث تجمع کارگران پیمانکاری و تعطیلی کارگاه شدهاند.”!!؟؟

بخش عمده ی سهام مجتمع پتروشیمی رازی در اسفند 87، در جریان خصوصی سازی به کنسرسیومی از کشور ترکیه واگذار شده است. ( به گفته ی آقای زنگنه) پتروشیمی رازی حدود سه هزار کارگر و کارمند دارد که یک هزار و ۸۵۰ نفر از آنان، کارگر پیمانی هستند. کارگران معترض خواهان رفع تبعیض بین خود و کارگران رسمی شده بودند. سختی کار، حقوق و بیمه، سرویس رفت و برگشت و ناهار از دیگر مطالبات آنان بود. شعبه ی 103 دادگاه عمومی این مطالبات را خارج از موضوع روابط کاری تشخیص داده و مطابق با قانون مقابله با اوباش و اراذل، رای به حبس و شلاق کارگران داده است!

اين حکم کارگران ماهشهر از یک سو پيامي است به كارگران و فعالان كارگري كه از اين پس با هر گونه اعتراض كارگري با مشت آهنین برخورد خواهد شد و از سوی دیگر به سرمایهداران جهانی و داخلی که در داخل ایران و مناطق آزاد تجاری از حامیان قدرتمندی چون قوه ی قضاییه برخوردار هستند تا با خیال راحت سرمایهگذاری کنند.

نظام قضائي ايران كه از فاسدترين و عقب ماندهترين نظامهاي قضائي جهان است با این حکم سود و زیان سهامداران خارجی را بر بیحقوقی و ستم بر کارگران ایران ارجح دانسته و گمان ميكند كه با ارعاب و تهديد و صدور احكام شلاق و زندان ميتواند كارگران را از اعتراض و مبارزه براي به دست آوردن حقوق خود باز دارد . اين نظام قضائي در همهی موارد با دزدان وغارتگران اموال عمومي با رافت و مهرباني و هر جا كه اعتراضات كارگري برای ابتداییترین حقوقشان بوده است با شديدترين وجه بر خورد کرده و می کند. دزدان و غارتگران اموال تامين اجتماعي ، سازماني كه از رنج و دستمزد كارگران به وجودآمده است، آزاد ميگردند … حاصل دسترنج این کارگران جیب سرمایه داران خارجی و داخلی را انباشتهتر میکند اما كارگران و زحمتكشان به اندك اعتراضي براي دريافت حقوق معوقهشان و يا به شرائط تاسف بار كار بايد به زندان و شلاق محكوم شوند .

كانون مدافعان حقوق كارگر ضمن محكوميت اين احكام غير انساني عليه كارگران و زحمتكشان بار ديگر اعلام ميكند كه تنها راه جلوگيري از اين بيحقوقي ها و ادامه غارت اموال كارگران وزحمتكشان و خصوصیسازیهای گسترده متشكل شدن آنان در تشكل هاي مستقل كارگري، اتحاد و همبستگي كارگران است.

کانون مدافعان حقوق کارگر/ شهریور 1393

تجمع اعتراضی کارگران مجتمع پتروشیمی کارون

کارگران مجتمع پتروشیمی کارون بهدنبال عدم دریافت سنوات کاری سال ۹۲ خود صبح دیروز (شنبه 29 شهریور) اقدام به برپایی تجمع اعتراضی کردند و پس از دریافت وعده پرداخت تا روز سهشنبه (اول مهر) موقتا به اعتراض خود خاتمه دادند. شنیده شده است نمایندگان کارگران با خاتمه اعتراض، امروز نیز در مورد مطالبات صنفیشان با کارفرما مذاکره خواهند کرد.

به گزارش30شهریورایلنا،یکی از کارگران مجتمع پتروشیمی کارون که نخواست نامش فاش شود، اعلام کرد: صبح دیروز (۲۹ شهریور) ۲۰۰ تن از کارگران پتروشیمی کارون در اعتراض به دریافت نکردن سنوات کاری سال ۹۲ خود از شرکت پیمانکاری «سنااندیشه» (یکی از شرکتهای پیمانکاری مجتمع پتروشیمی کارون) دست از کار کشیده و در محوطه مجتمع تجمع کردند. این تجمع تا ساعت ۱۴ دیروز ادامه یافت.

به گفته این کارگر پتروشیمی کارون، با اتمام قرارداد پیمانکاری شرکت سنااندیشه در تاریخ ۳۱ /۰۴/ ۹۳ این شرکت از پرداخت سنوات کاری سال ۱۳۹۲ کارگران خودداری کرد.

کارگر مجتمع پتروشیمی کارون در ادامه سخنانش افزود: «محمودی» رییس مجتمع پتروشیمی کارون و «مطهری» رییس اداره کار منطقه در میان کارگران حضور یافتند و به آنان قول دادند تا مشکلاتشان بهزودی برطرف شود.

وی در عین حال گفت: نماینده شرکت پیمانکاری سنااندیشه در گفتگو با کارگران معترض، دلیل دیرکرد پرداخت سنوات سال ۹۲ این شمار از کارگران را تسویه نشدن صورتهزینهها (هزینههای حمل و نقل، البسه، رفت و آمد و...) توسط کارفرمای اصلی و همچنین دریافت نکردن چک ضمانت حسن انجام کار از مدیران مجتمع پتروشیمی کارون عنوان کرده است.

این کارگر با بیان اینکه کارگران در سالهای گذشته نیز شاهد اینگونه تخلفات از جانب سایر پیمانکاران بودهاند، تصریح کرد: پرداخت نکردن بخشی از مطالبات کارگران بهعنوان اهرم فشار پیمانکار در برابر کارفرمای اصلی است تا بدین حربه بتواند با ناراضی کردن کارگران به اهدافش دست یابند.

وی یادآور شد: کارگران پتروشیمی کارون با داشتن تجربه ای مشابه در گذشته وقوع چنین اتفاقی را حدس زده بودند، بنابراین طی مکاتباتی با رییس حراست و رییس بخش تعمیرات مجتمع پتروشیمی کارون در ماه های پیش تکرار استفاده از این حربه توسط پیمانکار را به مسئولان گوشزد کردند.

در همینباره مسئول روابط عمومی مجتمع پتروشیمی کارون گفت: «محمودی» رییس مجتمع به کارگران وعده پرداخت تا روز سهشنبه را داده است.

تجمع دوباره کارگران شهرداری زابل در اعتراض به تعویق حقوق

120 نفر از کارگران بخش خدمات و وسایل نقلیه شهرداری زابل برای دومین بار در ماه جاری در اعتراض به دریافت نکردن چندین ماه حقوق در مقابل ساختمان شهرداری زابل تجمع کردند.

به گزارش 30شهریورایلنا، این کارگران با تجمع در مقابل ساختمان شهرداری خواستار حضور شهردار شدند.

بنا بر این گزارش، شهردار زابل با حضور در جمع معترضین، قول داده است که حقوق یک ماه کارگران را حداکثر تا صبح فردا پرداخت کند.

مربیان پیش دبستانی مقابل مجلس تجمع کردند

همزمان با اولین روز از شروع به کار مجلس پس از تعطیلات تابستانی (یکشنبه ۳۰ شهریور)، نزدیک به ۱۵۰ مربی پیش دبستانی مقابل این نهاد تجمع کردند.

به گزارش 30شهریورایلنا، تجمع کنندگان که عموما خود را از شهرهای دیگر به پایتخت رساندهاند به اجرا نشدن قانون تعیین تکلیف استخدام حداقل ۳۰ هزار مربی پیش دبستانی و استنکاف دولت از تخصیص ردیف بودجه برای استخدام این مربیان معترضاند.

بنابهمین گزارش،مربیان در پی افزایش فشار نهادهای نظارتی طی هفتههای گذشته، تجمع خود را در سکوت برگزار میکنند اما پلاکاردهایی حاوی عبارات اعتراضی در دست دارند.

بر اساس این گزارش، تجمع کنندگان در عین حال به خلف وعده وزارت آموزش و پرورش در لغو بخشنامه اخراج مربیان پیش دبستانی معترضاند.

این بخشنامه به کارگیری نیروی آزاد در کلاسهای پیش دبستانی ضمیمه دبستانهای دولتی را ممنوع کرده است و در عوض بر استفاده از نیروهای رسمی و معلمان بازنشسته تاکید کرده است.

گفتنی است وزیر آموزش و پرورش پیشتر قول داده بود آزمون استخدامی مربیان پیش دبستانی ۱۷ مرداد برگزار شود اما این آزمون به دلیل آنچه «اختصاص نیافتن ردیف بودجه از سوی دولت» اعلام شد، برگزار نشده است.

لازم به ذکر است یکهزار مربی پیش دبستانی در دو هفته گذشته به تناوب مقابل نهاد ریاست جمهوری و وزارت آموزش و پرورش تجمع کرده بودند اما نه تنها وزارت آموزش و پرورش به مطالبات آنان رسیدگی نکرد بلکه «محمد بطحایی»، معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی این وزارتخانه آنان را تلویحا تهدید کرد دیگر مقابل مجلس و نهاد ریاست جمهوری تجمع نکنند.

نگاهی به یک خبر منتشره در باره کارگران فولاد زاگرس

اخیرا "کارگر فلزکار" گزارشی در مورد کارگران فولاد زاگرس منتشر* و در آن اعلام کرده است: "پس از دوسال تلاش کارگران فولاد زاگرس قروه تمامی کارگران این کارخانه به بیمه بیکاری فرستاده شدند و تنها کارخانه صنعتی و مادر در این استان تعطیل شد" و در ادامه به خصوصی سازی کارخانه فولاد زاگرس و مسائلی از این دست پرداخته است.

این گزارش علیرغم ظاهر درست آن مبنی بر تعطیلی کارخانه و وصل کارگران به بیمه بیکاری، بسیار کلی و مبهم است بطوریکه هر خواننده ای بی ثمر بودن مبارزات کارگران فولاد زاگرس را از آن نتیجه میگیرد و طبیعی است که چنین رویکردی در برخورد به مبارزات کارگری، تن دادن به شرایط موجود را از همان اول کار تلقین میکند. هر چند که نیت و نظر منتشر کننده گان این خبر میتواند چنین نباشد اما در عالم واقع، گزارش ارائه شده همین نتیجه ای را که به آن اشاره شد در خود دارد. لذا نظر به اهمیت و جایگاه مبارزات کارگران فولاد زاگرس در جنبش کارگری لازم است به واقعیات زیر اشاره شود:

1- اولا کارخانه فولاد زاگرس همین امروز و یا دیروز تعطیل نشده است بلکه این کارخانه از 18 تیر ماه سال 92 و با اخراج بیش از 230 کارگر عملا به تعطیلی کشانده شد و کارگرانش مبارزه جانانه ای را برای بازگشت بکار سازمان دادند و موفق شدند از تاریخ اخراج و تعطیلی تعمدی کارخانه توسط مدیریت در 18 تیر ماه سال 92 ، با گرفتن رای بازگشت بکار و علیرغم ممانعت کارفرما از حضورشان در محل کار، به مدت 9 ماه تا پایان سال 92 بیمه هایشان واریز و به عنوان کارگر شاغل این کارخانه حقوق دریافت کنند

2- این کارخانه متعلق به بخش خصوصی نیست و عمده سهام هایش متعلق به نهادهایی است که تحت اختیار دولت جمهوری اسلامی می باشند. عمده ترین سهامداران این کارخانه به ترتیب سهم عبارتند از: 33 درصد صندوق بازنشستگان خدمات کشوری، نزدیک به 31 درصد صندوق بازنشستگان صنایع فولاد، 16 درصد صندوق سازمان تامین اجتماعی و 17/5 درصد دانایان پارس متعلق به سپاه پاسداران. اما واقعیت این است که مافیای چپاول و غارت در صندوقهای بازنشستگی کشور (که همگی شان توسط این مافیا به ورشکستگی کشانده شده اند) سردمدار تعطیلی کارخانه فولاد زاگرس بوده است و شخص وزیر کار جناب آقای ربیعی در همسوئی با به تعطیلی کشانده شدن این کارخانه، کاری کرد که هیاتهای تشخیص و حل اختلاف اداره کار قروه با گذشت پنج ماه از رای بازگشت بکار کارگران، رای خود را نقض و "به صرف انحلال شرکت" که عملا اقدامی برای دور زدن آرا قانونی این هیاتها بود به ضرر کارگران اقدام به صدور رای کنند

3- از آنجا که رای جدید هیات حل اختلاف اداره کار قروه مبنی بر قطع رابطه کاری کارگران به صرف انحلال شرکت "قطعی و لازم الاجرا" صادر شده بود و طبق قانون چنین آرائی از لحظه ابلاغ دارای اعتبار قطعی اجرائی می باشند لذا کارگران فولاد زاگرس در روند مبارزه برای دست یابی به خواستهایشان خود را به بیمه بیکاری متصل کردند بدون اینکه این اتصال به بیمه بیکاری به لحاظ قانونی به معنای اختتام قطعی رابطه کاری آنان با کارفرما تلقی بشود. همچنین این کارگران میتوانستند حین تسلیم شکایت به دیوان عدالت، خواهان توقف اجرای رای اخراج هیات حل اختلاف اداره کار قروه شوند (که چنین نیز کرده اند) اما از آنجا که از یک سو احتمال تمام شدن مهلت یکماهه وصل به بیمه بیکاری (با توجه به طول کشیدن رسیدگی به شکایات در دیوان عدالت اداری) وجود داشت و از سوی دیگر با تمام شدن این مهلت با تعمدی که وزیر کار و اداره کار شهرستان قروه در اخراج کارگران فولاد زاگرس به خرج داده بودند احتمال کار شکنی تعمدانه و عدم وصل انتقام جویانه این کارگران به بیمه بیکاری میرفت لذا کارگران فولاد زاگرس با درایت خود را به بیمه بیکاری متصل کردند بدون اینکه همانطور که اشاره شد چنین وصلی به بیمه بیکاری به لحاظ قانونی به معنای قطعی شدن اخراج آنان به حساب آید

4- کارگران فولاد زاگرس ضمن وصل به بیمه بیکاری و وقوف بر این نکته که چنین اتصالی به بیمه بیکاری به لحاظ قانونی به معنای نهایی شدن قطع رابطه کاریشان با کارفرما نیست، شکایتی را تسلیم دیوان عدالت اداری کرده اند و مصممانه در پی مبارزه و دادخواهی برای رسیدن به خواست هایشان می باشند. هر چند دسایس مافیای حاکم بر صندوقهای بازنشستگی و وزارت کار با تحمیل شرایط طاقت فرسا بر کارگران فولاد زاگرس موفق به خانه نشین کردن بخشهایی از آنان شده است اما کارگران این کارخانه با سیل شکایت به دیوان عدالت اداری (تا لحظه تنظیم این خبر 100 شکایت، که همچنان ادامه دارد) و در دستور گذاشتن تجمعات احتمالی، همچنان در پی دست یابی به خواست هایشان هستند. لذا بر خلاف گزارش مبهم و کلی "کارگر فلزکار" که در فحوا، وصل شدن کارگران فولاد زاگرس به بیمه بیکاری را ختم کار کارخانه فولاد زاگرس و کارگرانش اعلام کرده است، چنین نیست. اینکه مبارزه جاری کارگران فولاد زاگرس به کجا ختم شود چندان قابل پیشگوئی نیست اما چیزی که در میان روشن است این است که این کارگران تن به اخراج و تعطیلی کارخانه نداده اند و همه چیز به آخر نرسیده است. اتحادیه آزاد کارگران ایران – 29 شهریور ماه 1393

*خبر منتشره از سوی "کارگر فلز کار"

پس از دو سال تلاش کارگران فولاد زاگرس قروه تمامی کارگران این کارخانه به بیمه بیکاری فرستاده شدند و تنها کارخانه صنعتی و مادر در این استان تعطیل شد. کارخانه ای که توسط بخش خصوصی اداره می شد و ظرفیت پذیرش بیش از 500 کارگر را داشت امروز به انبار متروکه ای تبدیل شده است.میلیاردها وامی که برای این کارخانه پرداخت شده بود به همت سرمایه داری مالی و بانکها محل بازی موشها و گربه ها شده است.تعطیلی این کارخانه بار دیگر نشان داد اعتصاب کارگران بافق برای مخالفت با خصوصی سازی درست و به جا بوده است.استاندار و مسوولین ذیربط به کارگران گفته اند که شما ارتباط کاریتان با کارخانه قطع نشده است و امیدوار باشید که اگر روزی کارخانه بازگشایی شد شما در الویت برای بازگشت به کار هستید.هرچند قبلا کارگران به مسوولین و وزارت کار گفته بودند که باهمکاری کارگران و با تغییر خط تولید به تولید آلیاژ های منگنز بخصوص فرومنگنزمی توان هم سوددهی کارخانه را تضمین کرد و هم با این تغییر تعداد کارگران کارخانه را دو برابر کرد.اما بخش خصووصی دلال از نابودی کارخانه ها و خانواده های کارگری سود بیشتری را بدست خواهد آورد.

سییم شهریورماه1393

akhbarkargari2468@gmail.com

اخباروگزارشات کارگری31شهریور1393

- اعتصاب کارگران کارخانه کاشی گیلانا وارد ششمین روزشد

آزادی کارگران بازداشتی درپی تجمع کارگران وخانوادههایشان مقابل ساختمان پلیس امنیت

- دور دوم اعتصاب کارگران معدن سنگرود آغاز شد

- اعتصاب وتجمع۱۵۰کارگر پیمانی قطار شهری اهواز(شرکت پیمانکاری کیسون )مقابل ساختمان مرکزی در اعتراض به تعویق ۴ ماه حقوق

- رشد فزاینده تعداد کارگران فصلی در بروجرد

- جزئیات شرایط جدید استفاده از بازنشستگی نوسازی صنایع

- پرونده اتهامات مرتضوی در تأمین اجتماعی به وزارت اطلاعات واگذار شد

- یکی از مدیران شاخص دوران تصدیگری سعید مرتضوی به تامین اجتماعی بازگشت

- ایران بانرخ بیکاری 3/18درصدی دررده چهارم جهان

- سیل اخراج و مرخصی اجباری در پایگاه معدنی ترکیه

- اعتصاب کارکنان شرکت آمازون در آلمان

- پیشنهاد مدیریت ایرفرانس برای توقف اعتصابات رد شد

اعتصاب کارگران کارخانه کاشی گیلانا وارد ششمین روزشد

آزادی کارگران بازداشتی درپی تجمع کارگران وخانوادههایشان مقابل ساختمان پلیس امنیت

بیش از ۱۵۰ کارگر کارخانه کاشی گیلانا صبح امروز، دوشنبه (۳۱ شهریور)، در ششمین روز از شروع اعتراضاتشان بار دیگر در محوطه کارخانه تجمع کردند.

به گزارش31شهریورایلنا،یکی از کارگران حاضر در تجمع امروز، گفت: عصر روز گذشته ۸ نفر از کارگران کاشی گیلانا بدون دلیل بازداشت و سپس در ساعات پایانی شب آزاد شدند، کارگران در اعتراض به روش غیرقانونی برخورد با اعتراض صنفیشان صبح امروز برای ششمین روز تولید را متوقف کردند و به تحصن در محوطه کارخانه پرداختند.

او در تشریح جزئیات اعتراض کارگران گفت: از روز سه شنبه (26 شهریور) که اعتراض کارگران کاشی گیلانا برای دریافت مطالبات معوقهشان تشدید شد کارفرما با حمایت مسئولان قضایی، انتظامی و امنیتی شهرستان در چندین نوبت اسامی تعدادی از کارگران را به عنوان اغتشاشگر به مراجع قضایی اعلام کرد و روز گذشته، در پنجمین روز از آغاز اعتراض کارگران ماموران نیروی انتظامی به دستور دادستان کارتهای ورود و خروج همه کارگران بجز چند نگهبان را برداشتند که این کار تهدید آشکار به اخراج است.

این کارگر در ادامه گفت: امروز صبح پس از آزادی کارگرانی که بازداشت شده بودند، یکی از کارگران بازداشت شده از سوی مسئولان قضایی مامور به آرام کردن اعتراض کارگران شده بود اما کارگران بعد از شنیدن سخنان وی حاضر به متوقف کردن اعتراضاتشان پیش از دریافت تعهد کتبی از کارفرما نشدند.

این کارگر در ادامه پیرامون نحوه آزادی ۸ کارگری که عصر روز گذشته بصورت جداگانه و تدریجی توسط پلیس امنیت منجیل احضار و سپس بازداشت شده بودند، گفت: کارگران بازداشتی به اسامی آقایان علیرضا یحیایی، مهدی کشاورز، موسی محسنی، اسماعیل جمشیدی، غلامعلی چگینی، جهان سلیمی و جواد عزیزخانی و خانم طاهره فتحی بودند که شب گذشته با ادامه اعتراضات کارگران وخانوادههایشان مقابل ساختمان پلیس امنیت در نهایت حوالی ساعت ۱۰ شب آزاد شدند.

این کارگر در پایان گفت: کارفرمای جدید که بدون هیچ قراردادی ادعای مالکیت کارخانه را دارد حق اخراج کارگرانی که سالها در این واحد خدمت کردهاند را ندارد و کارگران در شرایطی میتوانند به کار خود بازگردند که کارفرما به تعهدات قانونی خود در خصوص پرداخت به موقع حقوق و سایر مطالبات صنفی کارگران پایبند باشد.

دور دوم اعتصاب کارگران معدن سنگرود آغاز شد

کارگران معدن البرز غربی (سنگرود) صبح امروز در اولین روز از دور دوم اعتراضاتشان، در واکنش به لغو نشدن موضوع انحلال شرکت زغال سنگ البرز غربی با وجود تعهدات قبلی به کارگران و همچنین تعویق بیش از ۲ ماه حقوق، بار دیگر تولید را متوقف کرده و در مقابل ساختمان اداری این واحد معدنی تجمع کردند.

به گزارش31شهریورایلنا،۳۱۰ کارگر معدن سنگرود پس از پنج روز وقفه در برپایی تجمعات اعتراضی؛ صبح امروز (دوشنبه ۳۱ شهریور) در واکنش به بیتوجهای مسئولان کشوری، استانی و همچنین کارفرما در خصوص لغو نشدن موضوع انحلال معدن و تعویق حقوق کارگران دست از کار کشیده و در محوطه معدن تجمع کردند.

براساس این گزارش،روز گذشته در پایتخت جلسهای برای مشخص شدن وضعیت انحلال معدن سنگرود با حضور مدیر عامل شرکت ایمیدرو، وزیر صنعت و معدن، وزیر اقتصاد، رئیس سازمان خصوصی سازی و کارفرمای این واحد تشکیل شده است.

آنچه امروز باعث تشدید اعتراضات کارگران این واحد شده شائبه مخالفت وزیر اقتصاد و سازمان خصوصی سازی در خصوص متوقف کردن انحلال این واحد تا پایان سال ۹۵ است. که در صورت صحت این خبر، این معدن تعطیل و ۳۱۰ کارگر آن بیکار میشوند.

این گزارش می افزاید،پیش از این نیز (روز ۳۱ خرداد) صورت جلسهای میان نمایندگان کارگران و کارفرما و نماینده مردم رودبار در مجلس در حضور معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در محل وزارتخانه کار به امضا رسید که کارفرما را مکلف میکرد تا سال ۹۵ موضوع انحلال شرکت زغال سنگ البرز غربی را به تعویق بیاندازد.

برپایه این گزارش،بنا به آنچه از سوی کارفرمای این معدن به کارگران ابلاغ شده دلیل انحلال معدن اتمام ذخایر معدنی و توجیه اقتصادی نداشتن استخراج ذکر میشود با این حال مسئولان میتوانند با رویت مدارک و نقشههای موجود ورگههای زغالی که نشان دهنده ذخایره غنی معدنی در سنگرود است به این باور برسند که این معدن همچنان میتواند به تولید خود برای سالیان دراز ادامه دهد.

قابل یادآوری است که هم اکنون به واسطه دایر بودن این معدن علاوه بر معاش ۳۱۰ خانوار کارگری، هزینههای زندگی بیش از ۴ هزار خانوار دیگر در محدوده ۵۰ روستای مجاور از قبل فعالیتها یاین معدن در حال تامین است.

گفتنی است در سال ۸۵، مسئله تعطیلی این معدن مطرح شده بود که پس از مسافرت کارگران به تهران و برپایی تجمعاتی، این اقدام از برنامه دولت احمدینژاد کنار گذاشته شد.

اعتصاب وتجمع۱۵۰کارگر پیمانی قطار شهری اهواز(شرکت پیمانکاری کیسون )مقابل ساختمان مرکزی در اعتراض به تعویق ۴ ماه حقوق

صبح امروز (دوشنبه ۳۱ شهریور ماه) بیش از ۱۵۰کارگر پیمانی قطار شهری اهواز در اعتراض به عدم دریافت بیش از ۴ ماه حقوق در در مقابل ساختمان مرکزی قطار شهری اهواز تجمع کردند.

به گزارش31شهریورایلنا،یکی از کارگران در تشریح دلایل تجمع امروز کارگران طرف قرارداد با شرکت پیمانکاری کیسون، گفت: شرکت کیسون پیمانکار ساخت قطار شهری اهواز حدود ۹۰۰ کارگر پیمانی دارد که از اردیبهشت ماه سال جاری حقوق نگرفتهاند.

او با بیان اینکه صبح امروز در پی ادامه بیتوجهیهای کارفرما بیش از ۱۵۰ کارگر در بخشهای ترانسفور، تعمیرات، عملیات خاکی و اجرا دست از کار کشیدهاند، افزود: تعویق حقوق کارگران با احتساب حقوق شهریور به ۵ ماه میرسد که کارفرما به بهانه کمبود منابع مالی از پرداخت آن به کارگران صرف نظر کرده است.

به گفتهٔ وی؛ کارفرما شرکت کیسون در حالی بهانه «کمبود منابع مالی» را برای پرداخت نکردن حقوق کارگران مطرح میکند که تمام صورت وضعیتهای شرکت کیسون به موقع از سوی شرکت قطار شهری اهواز پرداخت شده است.

او با بیان اینکه کارگران شاغل در پروژه قطار شهری اهواز هر ماهه حقوق خود را با تاخیر دریافت میکنند، افزود: پیش از این حقوق کارگران در خردادماه ۵ ماه به تعویق افتاده بود که در روز ۵ شنبه ۲۲ خردادماه دستمزد ماههای بهمن و اسفند سال گذشته کارگران پرداخت شد.

این کارگر در ادامه یاد آور شد: همچنین با تغییر رئیس کارگاه شرکت کیسون دستمزد فروردین ماه کارگران روز ۲۶ مردادماه پرداخت شد و کارگران انتظار دارند که مابقی معوقات حقوقی خود را هر چه سریعتر دریافت کنند.

این کارگر شرکت پیمانکاری کیسون در بخش پایانی سخنان خود با اشاره به اینکه با هر بار تجمع تعدادی ازکارگران به بهانههای مختلف از کارگاه اخراج میشوند افزود: در آخرین تجمع اعتراضی کارگران کیسون که بیش از ۵ روز در خردادماه سال جاری صورت گرفت تعداد ۴ نفر ازکارگران که پیگیر مطالبات صنفی خود و همکارانشان بودند به بهانههای مختلف و عموما غیر صنفی اخراج شدند.

رشد فزاینده تعداد کارگران فصلی در بروجرد

رشد فزاینده تعداد کارگران فصلی در بروجرد، نتیجه معضل بیکاری و کمبود شغل دائمی است.

به گزارش31شهریور فارس، هر روز صبح هنگام مراجعه به محل تحصیل یا کار با خیل عظیم کارگرانی رو به رو میشویم که در میدان یا سر چهارراههای شهرهای استان جمع شده و منتظرند تا کسی آنها را برای کارهای ساختمانی و... سوار خودرو خود کند و ببرد.

این افراد کارگر فصلی بوده و برای گذران زندگی خود و خانواده در سرما و گرمای هوا هر نوع مشقتی را به جان خریده و در بخشهای مختلف نظیر کار در ساختمانسازی و زمینهای کشاورزی به فعالیت میپردازند.

هجوم کارگران فصلی و تجمع آنها در اطراف خودروهایی که برای انجام کارهای خود به دنبال یک یا چند کارگر به محل تجمع کارگران آمده، گویای تلاش مظلومانه کارگران فصلی برای به دست آوردن یک لقمه نان در آن روز و بیکار نماندن است.

متاسفانه این قشر سختکوش همواره مورد بیمهری مسئولان قرار داشته و هیچگاه حمایتهای چشمگیری برای رفع مشکلات معیشتی آنها صورت نگرفته است.

در چنین شرایطی افزایش تعداد کارگران گویای واقعیت تلخ افزایش معضل بیکاری در جامعه است که موجب شده افرادی که سرمایه کافی برای ایجاد کسب و کار ندارند، به ناچار به این سمت کشیده شوند.

در این میان حضور جوانان تحصیلکردهای که پس از فراغت از تحصیل به دلیل نبود بازار کار مرتبط با رشته تحصیلی به منظور امرار معاش ناگزیر به خیل عظیم کارگران پیوسته و اینگونه وارد بازار کارشدهاند در نوع خود تاسفبار است.

*نبود نظارت بر پرداخت دستمزد کارگران

یکی از کارگران فصلی در این زمینه گفت: دستمزد کم برای کارگرانی که باید معاش خانواده خود را تامین کنند، زندگی را خیلی دشوار کرده است.

ر.مرادی ادامه داد: نبود هیچگونه پشتوانه مالی و دستمزدهای مستمر و ثابت و در کنار آن نرخهای سرسامآور بسیاری از اقلام پرمصرف، موجب شده که قادر به پسانداز اندوخته مالی برای آینده مالی فرزندانمان نباشیم.

وی اضافه کرد: وجود برخی کارگران با دریافت دستمزدهای پایین گاه موجب بیکاری ما شده، چراکه کارفرمایان ترجیح میدهند، کارگرانی را به کار گمارند که میزان دستمزد پرداختی به آنها پایینتر است.

مرادی افزود: از آن گذشته هیچ ضمانت و نظارتی بر پرداخت دستمزد قشر کارگر وجود ندارد و همه چیز به وجدان و انصاف پیمانکاران بستگی دارد.

*کاهش چشمگیر ساخت و ساز تشدیدکننده بیکاری کارگران

یکی دیگر از این کارگران به بیکاری فصلی اشاره و اظهار کرد: در فصل زمستان که کارگران عمدتا به دلیل کاهش چشمگیر ساخت و سازها فصل بیکاری خود را میگذرانند به دلیل نبود درآمد به شدت با مشکل مواجه شده و قادر به تامین هزینههای زندگی خود نیستند.

ف.رضایی بیان داشت: سه فرزند دانشآموز دارم که علاوه بر تامین مخارج مختلف زندگی، تهیه لوازمالتحریر، کتاب، لباس و دیگر مایحتاج تحصیلی آنها همزمان با بازگشایی مدارس بار مالی مضاعفی به من تحمیل کرده که توان پرداخت آن را ندارم.

وی تاکید کرد: نداشتن قرارداد کاری با پیمانکاران، بیمه حوادث و حمایت از سوی مسئولان امر سختی کار ما را چندین برابر میکند.

*محیط کار ناایمن برای کارگران

یکی دیگر از کارگران گفت: کار یدی سنگین به مرور زمان موجب بروز بیماریهای مختلف و آسیبهای حاد جسمی نظیر آرتروز یا دیسک کمر شده و اغلب کارگران را در سنین پایین از کار افتاده میکند.

ع.سبزی ادامه داد: در کنار خطرها و حوادث گاه و بیگاه حین کار، نبود پوشش بیمهای و دستمزدهای پایین، شرایط زندگی را برای قشر عظیم کارگر طاقتفرسا کرده است.

وی با اشاره به اینکه نبود وسایل ایمنی در محیطهای کاری سلامت کارگران را تهدید میکند، یادآور شد: بسیاری از کارفرمایان شرایط کار در محیط ایمن را برای کارگران خود فراهم نکرده و اصلا به این موضوع اهمیت نمیدهند.

ع.ممدوحی کارگر دیگری است که گفت: کارگران بسیاری به دلیل نبود محیط کار ایمن سلامت آنها به خطر افتاده و گاه جان خود را از دست دادهاند.

وی بیان اشت: بیشک افزایش واحدهای بزرگ تولیدی و صنعتی در شهرستان بروجرد در کاهش آمار نگرانکننده بیکاری و فعالیت متمرکز کارگران این شهرستان نقش موثری دارد.

جزئیات شرایط جدید استفاده از بازنشستگی نوسازی صنایع

به موجب مصوبه هیات وزیران از کارفرمایان مشمول ماده ۱۰ قانون نوسازی بازسازی صنایع از این پس میتوانند با پرداخت کل بار مالی مربوط به اجرای قانون بازنشستگی نوسازی و بازسازی صنایع نسبت به بازنشسته کردن کارگران مشمول اقدام کنند.

هیات وزیران به پیشنهاد وزارتخانههای کار و صنعت طی مصوبهای چگونگی اجرای قانون بازنشستگی در شرایط نوسازی و بازسازی صنایع را ابلاغ کرد.

به گزارش 31شهریورایلنا،براساس مصوبهای که در تاریخ ۲۳ شهریورماه سال جاری به تصویب هیات وزیران و به امضای معاون اول رئیس جموری رسیده است، شرایط جدید استفاده کارگران و کارفرمایان متقاضی بازنشستگی پیش از موعد قانون نوسازی و بازسازی صنایع مشخص شد.

به موجب این مصوبه، با اضافه شدن تبصره جدیدی به آیین نامه اجرایی ماده ۱۰ قانون تنظیم بخشی از مقررات تسهیل نوسازی صنایع کشور از این پس کارفرمایان مشمول میتوانند با پرداخت کل بار مالی مربوط به اجرای قانون بازنشستگی نوسازی و بازسازی صنایع نسبت به بازنشسته کردن کارگران مشمول اقدام کنند.

به موجب ماده ۱۰ قانون نوسازی و بازسازی صنایع که به قانون بازنشستگی ۲۵ سالهها نیز مشهور است، کارگران شاغل در واحدهای صنعتی به شرط داشتن حداقل ۲۵ سال سابقه پرداخت حق بیمه و پرداخت شدن حق بیمه مربوط به ۵ سال باقیمانده میتوانند بصورت پیش از موعد بازنشسته شوند.

به موجب آیین نامه قبلی پرداخت حق بیمه مربوط به ایام باقیمانده به نسبت مساوی میان دولت و آخرین کارفرمای کارگران مشمول تقسیم میشد اما از آنجا که دولت در عمل به تعهدات قانونی خود دچار مشکل شده بود سازمان تامین اجتماعی از چند سال پیش به استناد داشتن بار مالی از صدوراحکام بازنشستگی برای کارگران مشمول این ماده قانونی خودداری میکرد.

پرونده اتهامات مرتضوی در تأمین اجتماعی به وزارت اطلاعات واگذار شد

وکیل کارگرانی که علیه عملکرد سعید مرتضوی در سازمان تامین اجتماعی شکایت کردهاند، از واگذاری ادامه تحقیقات پرونده رسیدگی به تخلفات اتفاق افتاده در سازمان تامین اجتماعی در دوران تصدیگری او به وزارت اطلاعات خبر داد.

به گزارش31شهریورایلنا،مصطفی ترک همدانی با اعلام این خبر گفت: این تصمیم که به درخواست وکیل شاکیان پرونده تخلفات سعید مرتضوی مطرح شده بود مورد موافقت بازپرس پرونده نیز قرار گرفته است.

وی در خصوص دلایل این درخواست یادآور شد: به موجب قانون «ارتقاء سلامت اقتصادی و مبارزه با فساد اداری» کارشناسان وزارت اطلاعات میتوانند به عنوان ضابط قضایی خاص به پروندههای مربوط به مفاسد اقتصادی کلان رسیدگی کنند.

این وکیل دادگستری ادامه داد: براین اساس چون شکایت کارگران معترض به عملکرد مدیرعامل پیشین سازمان تامین اجتماعی برمبنای گزارش هیات تحقیق و تفحص مجلس شورای اسلامی طرح شده و در ادامه تشکیل پرونده قضایی نیز تحقیقات بازپرسی تا اندازهای صورت گرفته است بنابراین ادامه روند تکمیل این پرونده به استناد قانون به وزارت اطلاعات محول شده است.

وی افزود: براین اساس پس آنکه کارشناسان وزارت اطلاعات در مقام ضابط قضایی خاص، تحقیقات مربوط به این پرونده را تکمیل کردند، پرونده شکایت از سعید مرتضوی برای ادامه سیر قانونی دوباره به شعبه بازپرسی ارجاع داده خواهد شد.

یکی از مدیران شاخص دوران تصدیگری سعید مرتضوی به تامین اجتماعی بازگشت

با حکم مدیرعامل تامین اجتماعی، یکی از مدیران شاخص دوران تصدیگری سعید مرتضوی بر سازمان تامین اجتماعی به سمت مدیرکلی تامین اجتماعی شرق استان تهران منصوب شد.

به گزارش 31شهریورایلنا، «غلامحسین ستوده خو» که پیش از این در دولت محمود احمدینژاد مدیرکلی تامین اجتماعی در استانهای بوشهر و چهارمحال و بختیاری را بر عهده داشت، پس از روی کارآمدن دولت یازدهم و همزمان با مدیرعاملی تقی نوربخش در تامین اجتماعی به عضویت هیئت مدیره این سازمان رسیده بود، اینک با حکم نوربخش مسئولیت اداره این سازمان بیمهگر در شرق پایتخت را به عهده گرفته است.

پیش از این، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در اولین اقدام پس از تصدی وزارت، سعید مرتضوی را از ریاست تامین اجتماعی برکنار کرده بود و انتظار میرفت برکناری مدیرعامل جنجالی در اولین فرصت ممکن به قصد اعلام موضعی صریح با تفکر سیاسی مسلط بر سازمان بیمهگر کارگران بوده باشد اما در شرایط فعلی روی کارآمدن مجدد مدیران منسوب به جریان فکری دولت احمدینژاد تأمل برانگیز به نظر میآید.

ایران بانرخ بیکاری 3/18درصدی دررده چهارم جهان

ایران با3/18درصدنرخ بیکاری دررده چهارم جهان پس ازیونان،آفریقای جنوبی واسپانیا قراردارد.

به گزارش30شهریور مهر، بررسی جدیدترین تغییرات نرخ بیکاری در کشورهای مختلف جهان نشان می دهد که بیکاری همچنان به عنوان یک مشکل اساسی در مناطقی از اروپا وجود دارد. نرخ بیکاری در یونان در حال حاضر، 27.3 درصد و در اسپانیا نیز 24.5 درصد است.

در عین حال، وضعیت بازار کار در برخی از مناطق جهان به ویژه در آسیای جنوب شرقی و در کشورهایی مانند ژاپن با 3.7 درصد، سنگاپور 2 درصد، کره جنوبی 3.5 درصد، تایوان 4 درصد و تایلند نیز 1.2 درصد است.

سیل اخراج و مرخصی اجباری در پایگاه معدنی ترکیه

حدود 4000 معدنچی از معادن زغال سنگ خصوصی در استان زونگولداک که قلب معدنکاری زغال سنگ ترکیه است، اخراج شدند.

به گزارش31شهریور ماین نیوز، این اقدام به دنبال تصویب مقررات جدید در پارلمان ترکیه به منظور بهبود ایمنی معادن صورت گرفت.

زونگولداک اکنون با مهاجرت و روزهای سخت به دلیل اخراج این معدنچیان روبروست.

حداقل 22 معدن تاکنون در این شهر 110 هزار نفری که محل زندگی حدود 15 هزار معدنچی است تعطیل شده اند. علاوه بر کسانی که اخراج شده اند بسیاری دیگر نیز به مرخصی اجباری فرستاده شده اند.

اعتصاب کارکنان شرکت آمازون در آلمان

به گزارش22سپتامبریورونیوز،کارکنان پنج مرکز توزیع متعلق به شرکت آمازون در آلمان روز دوشنبه دست به اعتصاب زدند.

کارکنان این مراکز را که به شرایط کاری و حقوق و دستمزد خود اعتراض دارند، اتحادیه کارگری آلمانی بنام «وردی» به اعتصاب دعوت کرده است.

آمازون در ۹ مرکز پشتیبانی در آلمان حدود ۹ هزار نفر نیروی کار دارد. آلمان دومین بازار مهم پس از ایالات متحده آمریکا برای این شرکت بزرگ آمریکایی فعال در زمینه تجارت الکترونیکی محسوب می شود.

پیشنهاد مدیریت ایرفرانس برای توقف اعتصابات رد شد

به گزارش22سپتامبریورونیوز، سندیکای خلبانان و کارکنان شرکت هواپیمایی ایرفرانس پیشنهاد مدیریت این شرکت برای متوقف کردن اعتصاب را رد کرد.

پیش از این الکساندر دو ژونیاک، مدیرعامل ایرفرانس به نمایندگان سندیکاها از برنامه این شرکت برای به حالت تعلیق درآوردن پروژه توسعه «ترانساویا» شاخه ارزانقیمت ایرفرانس در اروپا تا ماه دسامبر سال جاری میلادی خبر داده بود.

مدیریت ایرفرانس پیشنهاد مذکور را آخرین راه حل پیشنهادی به سندیکاها برای خروج از بحران اعتصاب که از هفته پیش آغاز شده عنوان کرده بود.

سندیکاهای کارکنان ایرفرانس اعتقاد دارند پروژه گسترش ترانساویا، شرایط و موقعیت کاری آنها را به خطر می اندازد.

سی ویکم شهریورماه1393

akhbarkargari2468@gmail.com

اخباروگزارشات کارگری1مهر1393

- کارگران از شورای تحمیلی بیزارند!

- جمعی از کارگران تهرانی در اعتراض به حکم شلاق بر علیه 4 کارگر پتروشیمی رازی دست به تجمع در مقابل مجلس شورای اسلامی زدند

- متن کامل نامه اعتراضی هماهنگ کنندگان طومار چهل هزار نفری کارگران به هیات رئیسه مجلس شورای اسلامی پیرامون صدور حکم شلاق و زندان بر علیه کارگران

- شادباش به تمامی دانش آموزان، دانشجویان و معلمان ایران، به مناسبتِ آغاز سال تحصیلی 94-93

- اعتصاب کارگران کارخانه کاشی گیلانا به هفتمین روز رسید

- دومین روز از دور دوم اعتصاب کارگران معدن زغال سنگ سنگرود- تأخیر پرداخت حقوق کارگران سنگرود سه ماهه شد

- اعتصاب وتجمع کارگران قطار شهری اهواز برای دومین روز متوالی در اعتراض به تاخیر ۵ ماه حقوق

- اخراج کارکنان شرکتی دانشگاه ایلام وتجمع اعتراضیشان برای دوروزمتوالی

- تجمع یک ساعته مربیان پیش دبستانی بجنورد مقابل استانداری

- کارگران اخراجی فولاد زاگرس به دیوان عدالت اداری شکایت کردند

- شرح سه مشکل ملوانان کشتیهای لایروبی در بندعباس

- اعتراض کارگران شیرازبه بلوکه شدن سرمایه 220 میلیارد ریالی در یک پروژه مسکن مهر

- مرگ دلخراش یک کارگر در خیابان سعدی رشت

- مرگ کارگرجوان براثر سقوط 13 طبقه ای

- کارگری دربروجن دردستگاه ماکارانی سازی له شد وجان باخت

- اعتصاب کارگران بزرگترین معدن مس جهان

- آغاز نهمین روز اعتصاب خلبانان ایرفرانس

کارگران از شورای تحمیلی بیزارند!

ناکارآ مدی، وابستگی و دست آموز بودن بیش از پیش شوراهای اسلامی کار در شرکت واحد نارضایتی کارگران و رانندگان را در سالیان اخیر تبدیل به نفرت و بیزاری عمومی از این شوراهای تحمیلی نموده، بهصورتی که به علت عدم استقبال و شرکت جمعی کارگران در رایگیری نمایشی اخیر شوراهای مذکور، مدیران و مسولان مربوط را تحت فشار برگزاری انتخابات شوراهای تحمیلی به هر صورت ممکن ازسوی مقامات بالا! قرار داده و این مقامات انجام این کار را برای مدیران شرکت واحد حیثیتی و دارای پاداش تعریف کردهاند. پس از ناکامی مسولان سامانهی مهم شماره یک در رایگیری از کارگران در دور اول، اخیرا آقایان باز هم فیلشان یاد هندوستان کرده و میخواهند با آمادهباش کامل عوامل گوش بهفرمانشان و بهرهگیری از همه روشهای تهدید و رعب و فشار حراستی در یک انتخابات مهندسیشدهی بدون مجمع عمومی و با زد و بند با وزارت کار و مراکز خاص دیگر باز هم مهرههای خود را به عنوان نماینده کارگر در شورای اسلامی کار بر کارگران سامانه یک برای دو سال دیگر تحمیل نمایند.

برنامهریزان و مهندسان این رایگیری سراسر نمایشی بدون مجمع عمومی کارگری به خوبی میدانند روشهای تحمیلی و فریبکاریهای گوناگون آنان نمیتواند برای همیشه حق انتخابات آزاد نماینده کارگری را پایمال کند.

آنان که حقوق مردم به ویژه کارگران و زحمتکشان را رعایت نکنند، سیلی سخت روزگاران را خواهند خورد. از بدفرجامی جهرمیها و مرتضویها عبرت بگیرید.

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه

01/مهر/93

جمعی از کارگران تهرانی در اعتراض به حکم شلاق بر علیه 4 کارگر پتروشیمی رازی دست به تجمع در مقابل مجلس شورای اسلامی زدند

اتحادیه آزاد کارگران ایران: صبح امروز جمعی از کارگران تهرانی به ابتکار هماهنگ کنندگان طومار اعتراضی چهل هزار نفری کارگران دست به تجمع در مقابل مجلس شورای اسلامی زدند و خواهان لغو فوری احکام شلاق و زندان بر علیه 4 کارگر پتروشیمی رازی و پایان دادن به تعرض به اعتراضات کارگری در نقاط مختلف کشور شدند.

این تجمع که از ساعت 10 صبح آغاز شد تا ساعت 30/11 ادامه داشت و تجمع کنندگان در این مدت بنر بزرگی را در دست داشتند که روی آن نوشته بودند: حقوق معوقه، اخراج، زندان و مجازات شلاق بر علیه کارگر بازگشت به عهد بربریت است

بنا بر گزارشهای رسیده به اتحادیه آزاد کارگران ایران، بدنبال این تجمع و خواست تجمع کنندگان برای ملاقات با رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس جهت اعلام اعتراض به حکم شلاق 4 کارگر پتروشیمی رازی، مسئولین ملاقات کننده با تجمع کنندگان اعلام کردند که مجلس جلسه رسمی دارد و امکان ملاقات با رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس وجود ندارد. بدنبال این وضعیت کارگران تجمع کننده اقدام به ثبت نامه هماهنگ کنندگان طومار چهل هزار نفری کارگران در دبیر خانه مجلس شورای اسلامی کردند و مقرر شد طی روزهای آینده با هماهنگی با نماینده های کارگران تجمع کننده خواست آنان مورد رسیدگی قرار گیرد.

در بخشی از این نامه خطاب به هیات رئیسه مجلس شورای اسلامی آمده است: آیا شما حتی در عراق و سوریه ی ویران شده و عقب مانده ترین ممالک آسیائی و آفریقائی و یا کشورهای غربی که هر روزه اخبار اعمال سیاستهای ریاضت کشانه در آنها را صدا و سیما و دیگر رسانه های رسمی کشور بطور برجسته ای منتشر میکنند، دیده اید و یا شنیده اید که مزد کارگران سه برابر زیر خط فقر باشد و این مزد را نیز ماهها پرداخت نکنند و آنوقت با اعتراض کارگران به این وضعیت مشقت بار، آنها را دسته دسته به محاکم قضائی بکشانند و به زندان و شلاق محکومشان کنند؟

در ادامه این نامه هماهنگ کنندگان طومار اعتراضی خواستهای خود را به شرح زیر اعلام کرده اند: 1- لغو عاجلانه و بی قید و شرط حکم شلاق و زندان چهار کارگر پتروشیمی رازی و بر کناری و عذر خواهی قاضی این پرونده 2- آزادی کلیه کارگران زندانی 3- لغو احکام صادره و منع تعقیب قضائی کارگرانی که حکمی در مورد آنان صادر شده است و پرونده های آنان در مرحله تجدید نظر قرار دارد 4- منع تعقیب قضائی کلیه کارگرانی که پرونده هایشان در دادگاهها جاری است و منجمله دو نفر از هماهنگ کنندگان طومار اعتراضی چهل هزار نفری کارگران 5- بازگشت بکار کلیه کارگرانی که به دلیل اعتراضات صنفی از کار اخراج شده اند 6- پایان دادن به هر گونه تعرضی به اعتراضات کارگری و سیاست امنیتی کردن آنها

اتحادیه آزاد کارگران ایران – اول مهر ماه 1393

متن کامل نامه اعتراضی هماهنگ کنندگان طومار چهل هزار نفری کارگران به هیات رئیسه مجلس شورای اسلامی پیرامون صدور حکم شلاق و زندان بر علیه کارگران

نامه سر گشاده

از: هماهنگ کنندگان طومار اعتراضی چهل هزار نفری کارگران در تهران

به: هیات رئیسه مجلس شورای اسلامی

موضوع: اعتراض به بازداشتهای گسترده و صدور حکم شلاق بر علیه کارگران

با سلام

همانگونه که همگان میدانند کارگران ایران امروزه به لحاظ میزان مزد دریافتی به نسبت تورم و هزینه های کمرشکن زندگی، امنیت شغلی، نوع قراردادها و کل شرایط کار و زیست شان در بدترین وضعیت ممکن قرار دارند و بدیهی است که تحت چنین شرایطی در هر جامعه ای این طبقه بزرگ اجتماعی به دفاع از زندگی و بقا خود بر می خیزد و دست به اعتصاب و اعتراض میزند، به همین دلیل نیز هست که ما هر روزه در جای جای کشور شاهد دهها اعتصاب و اعتراض کارگری و گسترش روز افزون فریاد حق خواهی کارگران هستیم.

اما واقعیتی که در این میان وجود دارد این است که علیرغم برخورد امنیتی و قضائی به اعتراضات کارگری در دوره های پیشین، چنین برخوردهایی در دولت آقای روحانی به یک روال فاجعه بار و روزمره و جاری تبدیل شده است، بطوریکه از آذر ماه سال گذشته به این سو کمتر اعتراض کارگری در محل کار بوده است که تحت پیگرد انتظامی و قضائی قرار نگیرد و منجر به بازداشت و به زندان افکندن و اخراج کارگران نشود.

این سیاست در حالی به یک سیاست روزمره در دولت آقای روحانی تبدیل شده است که این دولت بلافاصله پس از استقرار، بخشنامه حذف شرکتهای پیمانکاری را که بانی استثمار بی حد و حصر کارگران بویژه در صنایع بزرگ از قبیل نفت و پتروشیمی و فولاد و خودرو سازی هستند ملغی اعلام کرد و با زیر پا گذاشتن ماده 41 قانون کار و تعرض به اجتماع اعتراضی جمعی از کارگران امضا کننده طومار چهل هزار نفری در محل وزارت کار و بازداشت تعدادی از آنان، حداقل مزد را چندین برابر زیر خط فقر بر ما کارگران تحمیل کرد و با ابلاغ بخشنامه ای مبنی بر حذف احتساب اضافه کاری از کسورات بازنشستگی کارگران و کارمندان خدمات کشوری شرایط لازم را برای تحمیل حقوق بازنشستگی کمتری بر صدها هزار مزد بگیر خدمات کشوری عضو صندوق تامین اجتماعی فراهم نمود و در حال حاضر نیز با در دست گرفتن لایحه ای به نام "لایحه حمایت از تولید" در صدد مهیا کردن شرایط بی چون و چرایی برای اخراج صدها هزار کارگر در بخش خصوصی و دولتی می باشد.

طرح و اعمال این سیاستهای ضد کارگری در طول یکسال گذشته در حالی اتفاق افتاده است که در این مدت طبق گزارشهای منتشره در رسانه های رسمی کشور بسیاری از اقلام غذائی اساسی از قبیل میوه و لبنیات و گوشت از سفره های اغلب خانواده های کارگری برچیده شده و یا به نازل ترین سطح خود رسیده است و با عدم پرداخت گسترده دستمزد زیر خط فقر کارگران این وضعیت بیش از پیش ابعاد وحشتناک تری بر خود گرفته است. با این حال یگانه رویکرد دولت و دادگاهها نسبت به اینهمه ستم، بازداشت و زندان و صدور حکم شلاق بر علیه کارگرانی بوده است که دستمزد معوقه خود را طلب کرده اند و یا خواهان رفع تبعیض و اعاده حقوق انسانی شان شده اند.

آیا اخراج، بازداشت و به زندان افکندن کارگران و صدور مجازات شلاق بر علیه آنها به دلیل حق خواهی و اعتراضات صنفی (آنهم در محل کارشان!) چیزی جز اعاده دوران ارباب رعیتی در ایران قرن 21 است؟

آیا شما حتی در عراق و سوریه ی ویران شده و عقب مانده ترین ممالک آسیائی و آفریقائی و یا کشورهای غربی که هر روزه اخبار اعمال سیاستهای ریاضت کشانه در آنها را صدا و سیما و دیگر رسانه های رسمی کشور بطور برجسته ای منتشر میکنند، دیده اید و یا شنیده اید که مزد کارگران سه برابر زیر خط فقر باشد و این مزد را نیز ماهها پرداخت نکنند و آنوقت با اعتراض کارگران به این وضعیت مشقت بار، آنها را دسته دسته به محاکم قضائی بکشانند و به زندان و شلاق محکومشان کنند؟

آیا از منظر دست اندر کاران دولت آقای روحانی و قضات دادگاهها دوره ارباب رعیتی و به زندان افکندن و فرود آوردن ضربات تازیانه بر گرده کارگران حق طلب و ناراضی به پایان نرسیده است که این چنین در جای جای کشور از معدن چادرملو و بافق و کارخانه پروفیل ساوه و پلی اکریل اصفهان در مرکز کشور تا سیمان لوشان و کاشی گیلانا در شمال و کارگران پتروشیمی رازی و... در جنوب را بازداشت و به زندان و شلاق محکوم میکنند؟

بدون تردید و از نظر هر انسان شریفی اعمال چنین سیاستهایی در برخورد به اعتراضات صنفی کارگران مطلقا غیر قابل تحمل و بسیار انزجار آور است و به یقین ما کارگران در برابر آن سکوت پیشه نخواهیم کرد و در صورت عدم لغو حکم شلاق و زندان چهار کارگر پتروشیمی رازی و عدم تحقق دیگر خواستهایمان فریاد حق خواهی و اعتراض خود را رساتر خواهیم کرد. لذا بدینوسیله ما به عنوان نماینده و صدای بخشهایی از کارگران کشور خواستهای خود را به شرح زیر اعلام و خواهان تحقق فوری آنها هستیم:

1- لغو عاجلانه و بی قید و شرط حکم شلاق و زندان چهار کارگر پتروشیمی رازی و بر کناری و عذر خواهی قاضی این پرونده 2- آزادی کلیه کارگران زندانی 3- لغو احکام صادره و منع تعقیب قضائی کارگرانی که حکمی در مورد آنان صادر شده است و پرونده های آنان در مرحله تجدید نظر قرار دارد 4- منع تعقیب قضائی کلیه کارگرانی که پرونده هایشان در دادگاهها جاری است و منجمله دو نفر از هماهنگ کنندگان طومار اعتراضی چهل هزار نفری کارگران 5- بازگشت بکار کلیه کارگرانی که به دلیل اعتراضات صنفی از کار اخراج شده اند 6- پایان دادن به هر گونه تعرضی به اعتراضات کارگری و سیاست امنیتی کردن آنها

رونوشت به: نمایندگان مجلس شورای اسلامی، نهاد ریاست جمهوری و قوه قضائیه

شاپور احسانی راد09192550737 پروین محمدی09122449901 جعفر عظیم زاده 09123368772

شادباش به تمامی دانش آموزان، دانشجویان و معلمان ایران، به مناسبتِ آغاز سال تحصیلی 94-93

امسال در شرایطی زنگِ آغاز سال تحصیلی مدارس به صدا در می آید که طوفان سهمگینِ مشکلات و مصائب اقتصادی بیش از هر زمانِ دیگری زندگی کارگران و فرودستان را در نوردیده، و تأثیرات به مراتب زیان بارتری را نسبتِ به گذشته بر ابعاد مختلف زندگی و معیشت آنان گذاشته است. فقر و فلاکت و تنگناهای اقتصادی، به موازات بیکارسازی های گسترده، دیگر به بخشی جدایی ناپذیر از زندگیِ توده های زحمتکش مبدل گشته، و تصویری مبهم و ناروشن را از آینده ای نامعلوم در پیشاروی آنان به نمایش گذاشته است. همسایگی ثروت بی کران و فقر عنان گسیخته، و تعمیق روزافزون شکاف طبقاتی،بیش از پیش زندگی را بر بخش عظیمی از فرودستان و محرومان جامعه سخت و طاقت فرسا کرده، امکان تحصیل فرزندانشان را از آنان گرفته است.

در متن چنین اوضاعی، و با آغاز سال تحصیلی، شور و نشاط و هیجانِ بازگشایی مدارس به هیچ وجه فراگیر و عمومی نبوده، و تنها مختصِ به اقشارِ فرادست و مرفه و مصونِ از تندبادهای اقتصادی است. در مقابل، غم و اندوه و ناتوانی درتأمین و ایجادِ شرایط و امکاناتِ درخور و شایسته ی فرزندان کارگران، گریبان خانواده های کارگری و فرودست را گرفته، و امکانِ ترسیم و تحقق آینده ای روشن در دستیابی به مواهب و امکانات شایسته و ضروری را عملاً برای آنان ناممکن ساخته است.

زنگ آغاز سال تحصیلی در شرایطی به صدا در می آید که میلیون ها کودک بی گناه، تنها به دلیل فقر و ناتوانی خانواده هایشان در تأمین مایحتاج روزانه زندگی و هزینه های سرسام آور آن، از جمله ناتوانی در پرداخت شهریه ی مدارس، از نعمتِ تحصیل محروم گشته و با رها کردن کلاس های درس و مدرسه وارد بازار کار می شوند و قربانی سودپرستی و زیاده خواهیِ مشتی سرمایه دار می گردند. چرا که نظام طبقاتی که اساس آن بر مبنای سود بیشتر، آنهم در سایه ی بهره کشی از نیروی کار ارزان گذاشته شده است، کودکان را به مثابه قابل دسترس ترین وسیله، برای نیل به اهداف خویش مورد بهره برداری و بهره کشی قرار داده و در این راه از هیچ عملی فروگزار نخواهد کرد.

صاحبان سرمایه و دولت حامی آن ها با کاهش روزافزون تسهیلات و بودجه ی آموزش و پرورش و به دنبال آن تحمیل هزینه های کمرشکن تحصیلی به توده های مردم، بیش از پیش بستر را برای ترک تحصیل فرزندان خانواده های کم درآمد فراهم نموده، و همزمان، استانداردهای علمی و آموزشی را به نازل ترین سطح ممکن تنزل داده است. این مسئله، در کنار فقر و فلاکت گسترده ی توده های مردم و عدم تمکین مالی آنان ، به نوبه ی خود، زمینه ی کاهش انگیزه های عمومیِ افراد جامعه را در راه کسب علم و دانش فراهم آورده و امر خطیر دانش اندوزی و تحصیل علم را به موضوعی دست چندم تبدیل کرده است. براساس گزارشهای مرکز آمار ایران که دو سال پیش تهیه شده است، از جمعیت ۱۹میلیونی دانش آموزان ِ هفت تا ۱۹ ساله، بیش از ۷میلیون نفر به دلایل اقتصادی و معیشتی قادر به ادامه تحصیل نبودهاند و در حقیقت بیش از ۳۷درصد دانشآموزان ایرانی در همان سال های اول تحصیل مجبور به ترک مدرسه و کلاس های درس می شوند. و این مسئله البته بدین خاطر است که هزینههای تحصیل به اندازهای بالا رفته که تامین آن برای بسیاری از خانواده ها و به ویژه خانواده های کارگری مقدور نبوده و از سبد هزینههای آنان حذف شده است.

و حال آن که بر عهده ی دولت است که امکانات تحصیلی و آموزشی فرزندان این سرزمین را ، در بالاترین سطح و تا پایان مراحل مختلف آن مهیا نموده و تسهیلات لازم را جهت ارائه ی خدمات رایگان علمی، آموزشی و فرهنگی به توده های مردم، فارغ از ویژگی های جنسیتی، ملی و مذهبی فراهم نماید.

کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری، ضمن تبریک آغاز سال تحصیلی جدید به تمامی معلمان، دانشجویان و دانش آموزان و آرزوی موفقیت و بهروزی برای یکایک آنان، به سهم خود از آنان می خواهد که به شکلی متحد و متشکل برای تحقق دنیایی فارغ از نابرابری، ستم واستثمار که در آن همه ثروت و امکانات، از جمله امکانات آموزشی، تحصیلی، فرهنگی و غیره صرفاً در دست عده ای قلیل و صاحب سرمایه نباشد و به تساوی در اختیار تمامی آحاد جامعه و فرزندان آنان قرار گیرد تلاش و مبارزه کرده و استقرار چنین جامعه ای را وجهه ی تلاش، همت و پیگیری خویش قرار دهند.

کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری

30/6/93

اعتصاب کارگران کارخانه کاشی گیلانا به هفتمین روز رسید

کارگران معترض کارخانه کاشی گیلانا در منجیل اول مهرماه در هفتمین روز از شروع اعتصابات کارگری در این واحد تولیدی همچنان با توقف تولید در محوطه کارخانه تجمع کردهاند.

به گزارش1مهرایلنا،یکی از کارگران حاضر در تجمع امروز با بیان اینکه طی هفت روز گذشته کارگران سه شیفت خطوط تولید این کارخانه در اعتراض به تعویق حقوق و نداشتن امنیت شغلی دست از کار کشیدهاند، گفت: دیروز (31 شهریور) در ششمین روز از اعتصاب کارگران این واحد جمعی از مسئولان شهرستانی در حمایت از کارفرما به کارخانه آمدند و سعی داشتند به نوعی کارگران را متقاعد به ادامه تولید کنند اما کارگران با پیشنهادهای یک سویه آنان موافقت نکردند.

به گفته این کارگر، مجموع مطالبات کارگران کاشی گیلانا از سال ۸۸ تا سال ۹۳ بیش از ۱۶ ماه است و کارگران از کارفرمای جدید انتظار دارند حداقل مطالبات سال جاری آنان را پرداخت کند.

او در خصوص معوقات سال جاری ۱۶۰ کارگر کارخانه کاشی گیلانا گفت: از اردیبهشت ماه سال جاری که کارفرمای جدید وارد کارخانه شده است ۶۵۰ هزار تومان حقوق مرداد ماه، ۱۸۰ هزار تومان حقوق تیر ماه و یک ماه کامل حقوق شهریورماه به همراه بیمه تامین اجتماعی ماههای فروردین، خرداد، تیر، مرداد وشهریور به تعویق افتاده است که باید در اولویت پرداخت مطالبات کارگران قرار گیرد.

او با بیان اینکه وضعیت مالی کارگران مناسب نیست و کارفرما باید هر چه سریعتر بخشی از مطالبات کارگران را پرداخت کند افزود: پرداخت مطالبات گذشته کارگران کاشی گیلانا (قبل از اردیبهشت ماه سال جاری) از کارفرمای سابق کارخانه، به کارفرمای جدید انتقال یافته و کارفرمای جدید طبق صورت جلسه شورای تامین متعهد شده است.

به گفته این کارگر، کارفرمای جدید حاضر نیست به تعهدات کارفرمای قبلی در برابر کارگران عمل کند، این در حالی است که برابر ماده ۱۲ قانون کار هرگونه تغییری در مالکیت و یا مدیریت کارگاه تاثیری بر قراردادهای منعقد شده با کارگران ندارد و کافرمای جدید در برابر تعهداتی که بطور قانونی به کارگران داده شده است مسئول شناخته میشود.

او در در تشریح سایر مطالبات کارگران کارخانه کاشی گیلانا گفت: تعویق مطاالبات کارگران کاشی گیلانا از سال ۸۸ با تشکیل سه پرونده در مسیر پیگیری قانونی در مراجع قضایی واداره کار قرار دارد که متاسفانه هیچکدام تا به امروز منجر به دریافت مطالباتشان نشده است.

این کارگر همچنین در خصوص معوقات بیمهای کارگران کاشی گیلانا گفت: با وجود اینکه کارفرما ماهانه ۷ درصد از کل حقوق کارگران بابت پرداخت بیمه تامین اجتماعی را کسر میکند اما از ۴ سال پیش پولی به حساب تامین اجتماعی واریز نشده است و میزان بدهی کارفرما به تامین اجتماعی به بیش از ۳ میلیارد تومان رسیده است.

او اضافه کرد: با اصرار کارگران و همکاری تامین اجتماعی شهرستان رودبار، کارفرما هر ۵ الی ۶ ماه صرفا برای تمدید دفترچههای درمانی خانوادههای کارگران مبلغی را به حساب تامین اجتماعی واریز کرده است.

این کارگر در خصوص بخش دیگری از مطالبات کارگران کاشی گیلانا گفت: بخش دیگری از مطالبات کارگران کاشی گیلانا مربوط میشود به کارگران بازنشسته که از سال ۹۰ تا سال ۹۳ در این کارخانه بازنشسته شدهاند. این کارگران بازنشسته هنوز نتوانستهاند سنوات پایان خدمتشان را از کارفرما بگیرند. در ضمن مقرری بازنشستگی این ۷۰ کارگر به دلیل افزایش بدهیهای کارفرما به تامین اجتماعی هنوز برقرار نشده است.

به گزارش همین منبع، یک مقام مطلع در تامین اجتماعی شهرستان منجیل از پرداخت نشدن نزدیک به ۳۰ ماه حق بیمه کارگران این واحد صنعتی خبر داد.

این مقام مسئول در اداره تامین اجتماعی شهرستان منجیل درباره وضعیت بیمهای 160 کارگر کارخانه کاشی گیلانا گفت: با توجه به وضعیت بیمهای کارگران کاشی گیلانا هم اکنون محدودیتی از بابت تمدید اعتبار دفترچه بیمه این کارگران نیست اما در مقابل چنانچه این کارگران بخواهند برای تعویض دفترچه خود اقدام کنند به دلیل ساختار سامانه صدور دفترچه؛ امکان تعویض دفترچه این کارگران وجود ندارد.

وی در عین حال از بروز مشکل برقراری مستمری بازنشستگی برای آن گروه از کارگران کاشی گیلانا خبر داد که حق بیمه مربوط به ایام اشتغال آنها هنوز توسط کارفرما پرداخت نشده است.

به گفته این مقام مسئول در تامین اجتماعی منجیل؛ تا پیش از شروع سال ۹۳ مدیریت قبلی کاشی گیلانا حدود ۲ سال بابت حقوق بیمه پرداخت نشده کارگران به تامین اجتماعی بدهکار بود و مدیریت جدید هم اگر چه چند ماهی است که در کارخانه مستقر شده است اما تاکنون بابت پرداخت شدن معوقات بیمهای سال ۹۳ کارگران هیچ اقدامی نکرده است.

وی بابیان اینکه شرایط پیش آمده در کارخانه کاشی گیلانا باعث شده است تا سازمان تامین اجتماعی حداقل بابت مطالبات نیمه نخست سال جاری ناخواسته به کارفرمای این واحد تولیدی استمهال بدهد، گفت: واقعیت این است که نه مدیریت سابق و نه مدیریت جدید هیچکدام تا به امروز برای مذاکره و چانهزنی به تامین اجتماعی منجیل نیامدهاند.

این مقام آگاه بابیان اینکه حتی مدیریت وقت این کارخانه در سال گذشته از فرصتی که بابت بخشودگی جرایم بیمهای تعیین شده بود استفاده نکرد، گفت: در چنین شرایطی طبیعی است که انعطاف سازمان تامین اجتماعی حد و مرز معینی دارد بطوری که سازمان در رابطه با وصول مطالبات معوقه خود از کارخانه کاشی گیلانا از مدتی قبل با حکم دادگاه اموال کارخانه را توقیف کرده است.

این مقام آگاه بابیان اینکه پیش از سازمان تامین اجتماعی نیز بانک مسکن بابت بازپرداخت نشدن تسهیلات اعتباری که توسط مدیران و سهامداران وقت این واحد صنعتی دریافت شده بود اقدام به توقیف بخشی از اموال کارخانه کاشی گیلانا کرده است، افزود: در حال حاضر به دلیل فعال بودن کارخانه تمامی اموال توقیف شده کارخانه کاشی گیلانا در فرآیند تولید مورد استفاده کارگران قرار میگیرند.

وی بابیان اینکه به دلیل بدحسابی کارفرمای این واحد صنعتی شرایط کنونی برای دسترسی کارگران شاغل و بازنشسته گیلانا به خدمات بیمهای و درمانی سازمان تامین اجتماعی در بدترین حالت ممکن قرار دارد، گفت: واقعیت این است که سازمان تامین اجتماعی هم به دلیل مشکلات مالی تحمیل شده با محدودیتهایی مواجه است و در شرایط کنونی باید منافع کل خانواده تامین اجتماعی را در نظر بگیرد.

به باور این مقام آگاه نبود نظارت بر عملکرد مالی مدیریت و سهامداران وقت کارخانه کاشی گیلانا باعث شده تا معلوم نشود اعتباراتی که در سنوات گذشته بابت توسعه این واحد صنعتی اختصاص یافته بود چگونه و به چه نحوی هزینه شده است.

وی در پایان این گفتگو افزود: مادامی که قانون مشخصی برای روشن شدن عملکرد اقتصادی مدیران واحدهای صنعتی وجود نداشته باشد این کارگران هستند که بابت عملکرد نادرست کارفرمایان خود برای دریافت حقوق قانونی با مشکلات اساسی مواجه میشوند.

دومین روز از دور دوم اعتصاب کارگران معدن زغال سنگ سنگرود- تأخیر پرداخت حقوق کارگران سنگرود سه ماهه شد

در دومین روز از دور دوم اعتصاب کارگران معدن زغال سنگ سنگرود، بیش از ۲۵۰ کارگر مقابل ساختمان اداری این واحد معدنی تجمع کردند.

به گزارش1مهرایلنا،لغو نشدن موضوع انحلال شرکت زغال سنگ البرز غربی با وجود تعهدات قبلی به کارگران و همچنین تعویق ۳ ماه پرداخت حقوق، امروز نیز بار دیگر علاوه بر آنکه تولید زغال را در این واحد معدنی متوقف کرده، موجب تشدید اعتراضات کارگری شده است.

براساس این گزارش،تعدادی از نمایندگان کارگری برای انتقال خواستههای همکارانشان با سفر به شهر رشت با استاندار دیدار کردند.

استاندار گیلان در جلسه دیروز وعده کرد که امروز (اول مهر) برای مطرح کردن مشکلات کارگران معدن البرز غربی با اعضای هیئت دولت وارد مذاکره شود.

پیش از این در تاریخ ۱۶ شهریور ماه همزمان باسفر استاندار گیلان به منطقه عمارلو، کارگران البرز غربی با تجمع در مقابل درب ورودی معدن، خواستار دریافت دو ماه حقوق معوقه خود بودند که در این زمینه استاندار در اولین فرصت قول پی گیری داده بود.

این گزارش می افزاید، اگر بیتفاوتی مسئولان استانی نسبت به مطالبات کارگران ادامه یابد، کارگران ناچار میشوند صدای اعتراضشان را به گوش مقامات پایتخت برسانند.

اعتصاب وتجمع کارگران قطار شهری اهواز برای دومین روز متوالی در اعتراض به تاخیر ۵ ماه حقوق

بیش از ۱۵۰ کارگر پیمانی قطار شهری اهواز صبح امروز (سه شنبه ۱ مهر) برای دومین روز متوالی دست از کار کشیده و مقابل ساختمان مرکزی کارگاه قطار شهری تجمع کردند. تجمع کنندگان به تعویق ۵ ماهه حقوق معترضاند.

به گزارش 1مهرایلنا، ۹۰۰ کارگر پیمانی قطار شهری اهواز از ابتدای اردبیهشت امسال حقوق نگرفتهاند. شرکت پیمانکاری کیسون به دلیل آنچه «کمبود منابع مالی» میخواند، از پرداخت حقوق کارگران در ماههای گذشته خودداری کرده است.

کارگران این مجموعه پیشتر در بهمن ماه سال ۹۱، آذر ماه پارسال و خرداد سال جاری در اعتراض به تعویق چندین ماهه حقوقشان تجمع کرده بودند.

بر اساس این گزارش، شرکت پیمانکاری کیسون در پایان هر یک از تجمعات یاد شده، شماری از کارگران فعال در این اعتراضات را به بهانههای غیر صنفی اخراج کرده است.

یکی از کارگران در این باره گفته است: در آخرین تجمع اعتراضی کارگران کیسون که برای ۵ روز متوالی در خرداد ماه امسال صورت گرفت، ۴ نفر از کارگران که پیگیر مطالبات صنفی خود و همکارانشان بودند، به بهانههای مختلف و عموما غیر صنفی اخراج شدند.

اخراج کارکنان شرکتی دانشگاه ایلام وتجمع اعتراضیشان برای دوروزمتوالی

تجمع اعتراضی نیروهای اخراجی دانشگاه ایلام وارد دومین روز متوالی خود شد.

به گزارش 31شهریورایلام بیدار، همزمان با آغاز سال تحصیلی جدید در دانشگاه ها، تعداد 33 نفر از نیروهای شرکتی دانشگاه ایلام اخراج شدند.

این افراد در دومین روز متوالی ضمن تحصن در ساختمان مرکزی دانشگاه ایلام ،ضمن اعتراض به این موضوع خواهان رسیدگی مسئولان دانشگاه به این موضوع شده اند.

گفتنی است بیشتر این افراد علاوه بر اینکه متأهل بوده، از سوابق تحصیلی دانشگاهی، حکم، فیش حقوقی و بیمه برخوردار بوده اند.

بنا بر برخی شنیده ها علت اخراج این افراد، کمبود اعتبار از سوی مدیریت دانشگاه گزارش شده است.

این درحالی است که با توجه به احداث ساختمان های جدید در این مرکز دانشگاهی و نیاز به ارائه خدمات این تعداد نیرو اخراج شده اند.

دانشگاه ایلام دارای 187 نیروی شرکتی در قالب دو شرکت خدماتی می باشد که تاکنون تعداد33 نفر از این نیروها اخراج و این امکان که برتعداد نیروهای اخراج شده افزوده شود، وجود دارد.

تجمع یک ساعته مربیان پیش دبستانی بجنورد مقابل استانداری

شماری از مربیان پیش دبستانی شهرستان بجنورد در استان خراسان شمالی روز سه شنبه، در نخستین روز مهر ماه، در اعتراض به آن چه که نبود امنیت شغلی می خواندند در مقابل استانداری تجمع کردند.

به گزارش1مهر ایرنا، این مربیان که شمار آنها به حدود 50 نفر می رسید، دلیل اجتماع خود را وجود برخی مشکلات شغلی و استخدامی عنوان کرده و خواستار حل این مسایل شدند.

آنان عمده ترین مشکلات خود را نبود امنیت شغلی، حقوق کم و نبود مزایا و اختصاص ندادن فضا در مدارس دولتی برای تشکیل کلاس های پیش دبستانی عنوان کردند.

یکی از این مربیان اظهار کرد: در سال های گذشته در مدارس دولتی یک کلاس به پایه پیش دبستانی اختصاص می یافت اما امسال این طرح اجرا نمی شود و اعلام شده که کلاس های پیش دبستانی در یک فضای آموزشی تجمیع خواهد شد.

وی بدون معرفی خود افزود: با وجود اینکه چندین سال است که به عنوان مربی پیش دبستانی مشغول به کار هستیم، از امنیت شغلی برخودار نیستیم.

تجمع مزبور پس از حدود یکساعت با پراکنده شدن مربیان پیش دبستانی، پایان یافت.

سال گذشته تحصیلی 273 مربی پیش دبستانی آموزش حدود 17 هزار کودک پیش دبستانی استان خراسان شمالی را عهده دار بودند.

کارگران اخراجی فولاد زاگرس به دیوان عدالت اداری شکایت کردند

کارگران فولاد زاگرس در اعتراض به تایید اخراجشان توسط هیاتهای تشخیص و حل اختلاف اداره کار شهرستان قروه (واقع در استان کردستان) به دیوان عدالت اداری شکایت کردند.

به گزارش 1مهرایلنا، هیاتهای یاد شده در حالی اخراج کارگران فولاد زاگرس را تایید کردهاند که پیشتر به بازگشت به کار آنان رای داده بودند. آرای این دو نهاد رسیدگی به اختلافات کار در پی جدیدترین تلاش کارفرما برای اخراج کارگران یعنی اعلام انحلال شرکت تغییر یافته است.

ماجرای کارگران فولاد زاگرس و مقاومت آنان در برابر تلاشهای جدی کارفرما برای اخراجشان از تابستان پارسال آغاز شد. کارفرما ۱۸ تیر ماه پارسال در پی ادعای ورشکستگی و زیانده بودن کارخانه، تمامی کارگران را اخراج کرد.

کارگران در واکنش به اخراجشان توسط کارفرما به هیات تشخیص اداره کار قروه شکایت بردند. این هیات با رد ادعای کارفرما به بازگشت به کار کارگران رای داد.

کارفرما در دومین تلاش خود برای اخراج کارگران به هیات حل اختلاف شکایت برد اما این هیات نیز رای هیات تشخیص مبنی بر بازگشت به کار کارگران را تایید کرد. البته او به آرای هیاتهای تشخیص و حل اختلاف تمکین نکرد و علی رغم حضور هر روزه کارگران در کارخانه از به کارگیری عملی آنان و پرداخت دستمزدهایشان خودداری کرد.

آنطور که کارگران روایت کردهاند، در جلسهای که ۱۲ اسفند پارسال با حضور نمایندگان کارگران و کارفرما در وزارت کار برگزار شده بود، پرداخت دستمزدهای معوقه کارگران به قطع رابطه کاری و تسویه حساب منوط شده بود، اما کارگران این دو پیش شرط را نپذیرفته بودند.

بر اساس این روایت، مدیر عامل در پایان آن جلسه اعلام کرده بود شرکت را منحل میکند. او فردای آن روز از طریق چاپ آگهی در روزنامه اطلاعات، انحلال شرکت را اعلام کرد و آن را دستاویز اخراج کارگران قرار داد.

کارگران در پی اخراج مجددشان توسط کارفرما بار دیگر به هیات تشخیص اداره کار قروه شکایت بردند، اما این هیات این بار با استناد به انحلال شرکت حکم به اخراج آنان داد. البته کارگران ناامید نشدند و به هیات حل اختلاف شکایت بردند اما این هیات نیز رای اخراج آنان را تایید کرد.

حالا کارگران فولاد زاگرس در آخرین اقدام برای مقاومت در برابر اخراجشان به دیوان عدالت اداری شکایت بردند. آنان در دادخواستی که برای دیوان عدالت اداری فرستادند، گفتهاند: انحلال شرکت و تعیین مدیر تصفیه به منزله تعطیلی و منحل شدن کارگاه، خاتمه قرار داد کارگر و قطع رابطه کاری با کارفرما نیست. بنابراین از آنجا که آرای هیاتهای تشخیص و حل اختلاف اداره کار شهرستان قروه مبنی بر اعلام قطع رابطه کاری کارگران با شرکت فولاد زاگرس فقط مبتنی بر انحلال شرکت بوده است و نه تعطیلی کارخانه، ورشکستگی یا... این آرا بر خلاف مقررات قانون کار و رویههای آن است.

کارگران در ادامه این شکواییه گفتهاند: هیاتهای محترم تشخیص و حل اختلاف اداره کار شهرستان قروه از همان ابتدای اخراج ما در جریان تلاشهای قانون گریزانه کارفرما برای وصل کدخدا منشانه ما به بیمه بیکاری و بدینوسیله قطعیت دادن به اخراج غیر قانونی ما بودند و مهمتر از اینها، از عدم تمکین کارفرما به آرای خودشان مبنی بر بازگشت به کار ما آگاهی کامل داشتند و دقیقا میدانستند که انحلال شرکت فولاد زاگرس و اخراج ما نه به دلیل وجود زیان انباشته و عدم امکان ادامه کار - آنگونه که کارفرما در نامهاش به عنوان ادله انحلال شرکت به اداره کار قروه ادعا کرده است - بلکه فقط با هدف دور زدن خواست بر حق ما و آرای قانونی هیاتهای تشخیص و حل اختلاف اداره کار شهرستان قروه صورت گرفته است.

نویسندگان این دادخواست در عین حال تاکید کردهاند: هیاتهای تشخیص و حل اختلاف در آرای جدید خود هیچ اشارهای به زیانده بودن، عدم امکان ادامه کار و احراز یا عدم احراز اینگونه ادعاهای کارفرما که میتوانست مبنای قانونی صدور رای بازگشت به کار و یا اخراج ما باشد نکردهاند، چرا که این هیاتها میدانستند که یکبار ادعای ورشکستگی و زیانده بودن کارخانه توسط خودشان رسیدگی شده است. آخرین بار هیات حل اختلاف اداره کار قروه ۵ و نیم ماه قبل از اعلام انحلال شرکت با علم بر توقف تولید به دلیل بازسازی کارخانه و احراز غیر موجه بودن ادعاهای کارفرما مبنی بر زیانده بودن و عدم امکان ادامه کار، رای هیات تشخیص مبنی بر بازگشت به کار ما را تایید کرده بود و کارفرما را به عمل به ماده ۴ آئین نامه اجرائی قانون بیمه بیکاری توصیه کرده بود. چیزی که کارفرما حاضر به انجامش نبود و تلاش میکرد خارج از این چهارچوب قانونی و از طریق وصل کدخدامنشانه ما به بیمه بیکاری، مسئله اخراج ما را برای خود تضمین کند، اما بدلیل عدم موفقیت در این مسیر به حربه انحلال شرکت روی آورد و متاسفانه هیاتهای تشخیص و حل اختلاف اداره کار قروه بر خلاف مقررات قانون کار و رویههای آن در آرا جدید خود به صرف انحلال شرکت رای به قطع رابطه کاری ما با کارفرما دادند.

گفتنی است ماده ۴ آئین نامه اجرائی قانون بیمه بیکاری میگوید: هرگونه تغییر یا بازسازی خط تولید، جابجائی کارگاهها و ماشین آلات به منظور کاهش وابستگی و بهینه کردن تولید که در راستای سیاستهای اقتصادی و اجتماعی دولت صورت میگیرد، تغییر ساختار اقتصادی تلقی میگردد و تصمیم گیری در مورد کارکنان این قبیل کارگاهها که موقتا بیکار شناخته شده و در چهار چوب بند الف ماده ۷ قانون از مقرری بیکاری استفاده خواهند نمود، به عهده شورای عالی کار میباشد.

کارگران در این شکواییه با ارائه مستند دیگری که نشان میدهد کارفرما فقط با قصد دور زدن آرای اولیه هیاتهای تشخیص و حل اختلاف شرکت را منحل کرده است، گفتهاند: صورتجلسه ضمیمه این دادخواست نشان میدهد «ابراهیم ملابیگی»، مدیر عامل کارخانه در تاریخ ۲۵ اسفند ماه پارسال در جلسهای در وزارت کار به پرداخت ۴ ماه از دستمزدهای معوقه ما متعهد شده است اما سند تصمیم مجمع عمومی سهامداران مبنی بر انحلال شرکت که به اداره کار قروه ارائه شده است، تاریخ ۲۴ اسفند را بر خود دارد.

در ادامه این شکواییه آمده است: اگر شرکت فولاد زاگرس بر اساس تصمیم مجمع عمومی سهامداران در تاریخ ۲۴ اسفند پارسال منحل شده بود، آقای ملابیگی فردای آن روز به عنوان مدیر عامل کارخانه خود را به پرداخت دستمزد ما متعهد نمیکرد. همچنین کارفرما آگهی انحلال شرکت را در تاریخ ۲۶ اسفند ماه پارسال در روزنامه اطلاعات چاپ کرده است. تاریخ تصمیم مجمع عمومی برای انحلال شرکت در این آگهی ۲۲ اسفند قید شده است، در حالیکه سند تصمیم مجمع عمومی سهامداران مبنی بر انحلال شرکت که به اداره کار قروه ارائه شده است، تاریخ ۲۴ اسفند را بر خود دارد.

کارگران فولاد زاگرس در پایان متن کیفر خواست خود نوشته اند: کارفرما از آنجا که در تاریخ ۲۵ اسفند پارسال قادر نشد ما را به قطع رابطه کاری وادار کند، با اخراج غیر قانونی ما در پایان سال از طریق سند سازی تعجیلانه و با هدف دور زدن آرای اولیه هیاتهای تشخیص و حل اختلاف اداره کار مبنی بر بازگشت به کار ما، به حربه انحلال شرکت روی آورد و متاسفانه هیاتهای تشخیص و حل اختلاف اداره کار شهرستان قروه به جای صدور آرای قانونی بر مبنای قانون کار به صرف انحلال شرکت رای به قطع رابطه کاری ما با کارفرما دادند.

شرح سه مشکل ملوانان کشتیهای لایروبی در بندعباس

یکی از کارگران کشتی لایروبی شرکت پیمانکاری نگینسبز خاورمیانه اعلام کرد: کارفرما از ارائه فیشهای حقوقی، پرداخت هزینههای رفت و آمد و تهیه قراردادکاری سه نسخهای کارگران کشتیهای لایروبی (هاپرساکشن) شرکت نگینسبز بندرعباس خودداری میکند.

به گزارش1مهرایلنا،این کارگر که به نمایندگی از دیگر کارگران این شرکت پیمانکاری در بندرعباس سخن میگفت، گفت: کارگران شرکت نگینسبزخاورمیانه که در بندرعباس به ۲۰۰ نفر میرسند از اواخر سال ۹۲ تاکنون فیش حقوقی خود را دریافت نکردهاند و بههمین دلیل نمیتوانند تشخیص دقیقی از دریافت کامل مطالبات خود داشته باشند.

کارگر کشتیهای لایروبی (هاپرساکشن) شرکت نگینسبز بندرعباس ادامه داد: کارفرما از ابتدای سال گذشته (۹۲) تاکنون نیز هزینه رفت و آمد کارگران را پرداخت نکرده است.

به گفته این کارگر، کارفرما در تهیه قراردادهای کاری سه نسخهای امسال متفاوت عمل میکند، به طوریکه در سالهای گذشته قرارداد سه نسخهای به امضا کارگران میرسید اما از خردادماه امسال قراردادها در دو نسخه تهیه شده است.

وی ادامه داد: این موضوع از آن جهت حائز اهمیت است که با ارائه یک نسخه از قرارداد به اداره کار روند پرداخت بیمه کارگران و همچنین پرداختهای مالیاتی شرکت مشخص میشود و با توجه به اینکه کارفرما حق بیمه را از تمامی کارگران کسر میکند، تهیه قرارداد در سه نسخه برای کارگران اهمیت زیادی مییابد.

اعتراض کارگران شیرازبه بلوکه شدن سرمایه 220 میلیارد ریالی در یک پروژه مسکن مهر

روزنامه خبرجنوب در شماره جدید خود بلوکه شدن سرمایه 220 میلیارد ریالی کارگران شیراز در یک پروژه مسکن مهر در شهر صدرا را برجسته کرده است.

به گزارش31شهریور ایرنا، این روزنامه چاپ شیراز با اشاره به اعتراض کارگران پروژه دو هزار واحدی مسکن مهر به بلاتکلیفی پنج ساله آنها نوشته است: دو هزار کارگر سال 88 به امید خانه دار شدن در یک تعاونی مسکن مهر ثبت نام کرده و هر یک در مدت دو تا سه سال، 90 میلیون ریال پول به حساب این تعاونی واریز کردند.

این روزنامه افزوده است: با گذشت پنج سال، این پروژه مسکن مهر که در شهر صدرا کلنگ آن به زمین زده شده است نیمه کاره رها شده است.

براساس این گزارش،پیمانکار وام 250 میلیون ریالی بابت ساخت این پروژه را مدت ها است اخذ کرده که به دلیل دیرکرد در بازپرداخت آن جرایم بانکی به این وام تعلق گرفته است.

تعداد زیادی از افراد صاحب واحد در این پروژه دو هزار واحدی کارگران کارخانه های تعطیل شده یا کارگران تعدیل شده کارخانه ها هستند و از این رو، ضروری است مسوولان امر برای صاحب سرپناه شدن کارگران این پروژه وارد عمل شوند.

مرگ دلخراش یک کارگر در خیابان سعدی رشت

به گزارش 1مهردیار میرزا ،ساعاتی پیش حادثه ای تلخ در خیابان سعدی رخ داد.

کارگر حلب ساز ساختمان دانشگاه برهان شمال در حین کار از روی ساختمان سقوط کرد و دردم جان سپرد.

متوفی توسط مالک ساختمان جهت مرمت و بازسازی سقف ساختمان دانشگاه به کار گرفته شده بود.

مرگ کارگرجوان براثر سقوط 13 طبقه ای

شب گذشته دربزرگراه همت، روبروی شهرک شهید باقری،کارگر 22 ساله ای از طبقه دهم ساختمان درحال ساخت به طبقه منفی سه در چاهک آسانسور سقوط کرد و جان داد.

به گزارش 1مهرپایگاه خبری 125، محمود کبودوند رئیس ایستگاه 68 آتش نشانی تهران گفت: کارگر جوانی در یک ساختمان 18 طبقه در حال احداث ناگهان از طبقه دهم به داخل چاهک آسانسورافتاد و تا انتهای چاهک در طبقه منفی 3 این ساختمان سقوط کرد.

کارگری دربروجن دردستگاه ماکارانی سازی له شد وجان باخت

کارگری حین کار با دستگاه ماکارانی ساز دچار حادثه شغلی شد و به طرز فجیعی جان باخت.

به گزارش 1مهرایلنا، این حادثه شامگاه روز گذشته (دوشنبه ۳۱ شهریور ماه) زمانی رخ داد که کارگری حین انجام کار با دستگاه ماکارانی ساز در یک کارخانه ماکارانی سازی در شهرستان بروجن از توابع استان چهار محال بختیاری، ناگهان به دستگاه گیر کرد و بدن او را به داخل دستگاه کشید.

طبق این گزارش، بدن له شده این کارگر توسط امداد گران پس از چهار ساعت تلاش از دستگاه خارج شد.

گفتنی است شهرستان بروجن از قطبهای مهم صنعت در استان چهارمحال و بختیاری است.

اعتصاب کارگران بزرگترین معدن مس جهان

کارگران بزرگترین معدن مس جهان در اعتراض به شرایط کار روز دوشنبه دست از کار کشیدند.

به گزارش 31شهریورماين نيوز، کارکنان معدن اسکوندیدا که شرکت انگلیسی-استرالیایی بی اچ پی بیلیتون بیشترین میزان سهام و همچنین کنترل آنرا در دست دارد، اعتصابی 24 ساعته را از روز دوشنبه آغاز کردند.

فدراسیون معدنچیان شیلی با تاکید بر اینکه با اجرای این اعتصاب، تمام عملیات معدن اسکوندیدا متوقف شده است، این اقدام را یک هشدار به مدیران شرکت برشمرد.

نزدیک به 2000 تن از کارمندان و معدنچیان معدن اسکوندیدا در اعتراض به نقض مفاد قراردادی که به امضای سندیکای معدنچیان و صاحبان معدن رسیده است، روز دوشنبه در محل کار حاضر نشدند.

نمایندگان کارفرمایان و کارگران در این قرارداد، بر سر میزان ساعات کاری و همچنین امنیت شغلی به توافق رسیده بودند.

کارکنان بزرگترین معدن مس جهان با اعلام اینکه روز چهارشنبه نیز دست از کار خواهند کشید، هشدار دادند در صورتی که مدیران معدن به خواستههای آنان توجه نکنند، تصمیمات دیگری نیز اتخاذ خواهند کرد.

معدن اسکوندیدا در سال 2013 یک میلیون و 190 هزار تن مس تولید کرده است. 57.5 درصد از سهام معدن اسکوندیدا در اختیار بی اچ پی بیلیتون است. یک شرکت دیگر انگلیسی-استرالیایی به نام ریوتینتو 30 درصد و شرکت ژاپنی ژکو 10 درصد از سهام معدن را در دست دارند.

کشور شیلی بزرگترین تولیدکننده مس در جهان به شمار میآید و به تنهایی یک سوم از عرضه مس را در جهان در اختیار دارد.

آغاز نهمین روز اعتصاب خلبانان ایرفرانس

به گزارش23سپتامبریورونیوز، اعتصاب خلبانان ایرفرانس در حالی وارد نهمین روز می شود که هنوز هیچگونه توافق و تفاهمی بین مقامات و نمایندگان اتحادیه های کارمندان این شرکت هواپیمایی بدست نیامده است.

این اعتصاب در واکنش به برنامه راهبردی ایرفرانس برای توسعه شرکت «ترانساویا»، شاخه ارزان قیمت ایرفرانس آغاز شده است.

مدیر اجرایی ایرفرانس گفته این اعتصاب تا این لحظه حدود ۱۶۰ میلیون یورو به این شرکت زیان وارد کرده است. آلکساندر دو یونیاک، روز دوشنبه هشدار داد: «وضعیت [مالی] ایرفرانس بهبود یافته بود اما در تنها چند روز تمامی زحماتمان از بین رفت که حقیقتا باعث تاسف و تاثر است. هیچ شرکت هواپیمایی جاودان نیست حتی ایرفرانس.»

مدیر اجرایی ایرفرانس اعلام کرده که به زودی پیشنهادی جدید برای برون رفت از بحران ارائه خواهد کرد.

در پی اعتصاب روز دوشنبه ۵۸ درصد از پروازهای ایرفرانس لغو شدند. پیش بینی می شود که ترافیک هوایی روز سه شنبه نیز در همین حدود با اختلالاتی همراه باشد.

یکم مهرماه1393

akhbarkargari2468@gmail.com

اخباروگزارشات کارگری3مهر1393

- سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه:بازداشت کارگران چارهساز نیست، حقشان را بدهید!

- پاسخ دبیرکل اتحادیه سراسری آموزگاران انگلیس به سندیکای کارگران فلزکارمکانیک در حمایت از بهنام ابراهیم زاده

- اعتصاب کارگران کارخانه کاشی گیلانا وارد نهمین روز شد

- کارگران قطار شهری اهواز در چهارمین روز اعتصاب تهدید به اخراج شدند

- ترکيدن لاستيک جان آپاراتي را گرفت

- اعتصاب تاکسیرانان لندنی

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه:بازداشت کارگران چارهساز نیست، حقشان را بدهید!

نتیجهی گسترش فقر و فساد و تبعیض و دیگر شرارتهای اقتصادی ناشی از تبهکاری مسولان حکومتی امثال مرتضویها و رحیمیها و جهرمیها و باندهای وابسته همچون باند مافیایی بابک زنجانی هم راستا با فشار تحریمهای اقتصادی برونمرزی، زندگی مردم به ویژه خانوادههای طبقات مفید اجتماعی نظیر کارگران و دیگر زحمتکشان شهر و روستا را در طی سالیان دراز دچار توفانهای سهمگین کرده و جامعه را آبستن حرکات اعتراضی این طبقات به ویژه اعتراضات کارگری نموده است.

یکی از اعتراضات روزافزون کارگری این روزها، اعتراضات کارگران کارخانهی کاشیسازی گیلانا در استان گیلان میباشد.

کارگران این کارخانه که همانند دیگر کارگران این مرز و بوم از مشکلات کاری و بیعدالتیهای اجتماعی دچار رنج هر روزه بوده و فریادرسی هم نیافتند، برای دادخواهی و رسیدن به حقشان چون کارگران دیگر جوامع از حق اعتراض خود استفاده کرده و دست به اعتراض و اعتصاب زدند، اما متاسفانه به جای رسیدگی عادلانه به خواستهای این کارگران ستمدیده، با همدستی کارفرما برایشان پروندهسازی شده و گروهی از آنان دستگیر میشوند.

عواملِ نابخردِ این جور روشهای عقبمانده و سرکوب و بگیر و ببند باید بدانند استفاده از اینگونه روشها محکوم بوده و دورهاش مدتهاست به سرآمده و حاصلی جز ننگ و نفرت تاریخی برای فاعلانش ندارد.

پیروان آیین دادگری و آزادگی، دادخواهی کارگران را ارج مینهند و میپذیرند و به انجام میرسانند.

به امید روزی که در این سرزمین دادگری پیروز شود.

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه

3/مهر/93

پاسخ دبیرکل اتحادیه سراسری آموزگاران انگلیس به سندیکای کارگران فلزکارمکانیک در حمایت از بهنام ابراهیم زاده

به:رئیس جمهور حسن روحانی

ریاست جمهوری اسلامی ایران

تهران، ایران

ارسال از طریق ایمیل Rouhani@csr.ir

موضوع: درخواست مدارا و ملایمت نسبت به بهنام ابراهیمزاده

رئیس جمهور گرامی،

اتحادیهٔ سراسری معلمان بریتانیا (NUT) به نمایندگی از سوی ۳۰۰ هزار عضوش، بهشدت نگران و بیمناک از رفتار غیرانسانی و بیرحمانهای است که با فعال سندیکایی بهنام ابراهیمزاده میشود. بهنام ابراهیم زاده، عضو کمیتهٔ پیگیری ایجاد تشکلهای آزاد کارگری و از فعالان و مدافعان حقوق کودکان است که از خرداد ماه ۱۳۸۹ در زندان اوین حبس شده است.

بهنام در مدت زندانی بودنش مورد شکنجه و رفتارهای غیرانسانی و بیرحمانهای قرار داشته و در سلول انفرادی حبس شده است. وضعیت بهنام با افزودن اتهامهای تازه علیه او بدتر شده است. این اتهامها را به او میزنند تا بتوانند او را به «جرم» استفاده از حقش برای سازمان دادن کارگران و فعالیت در راه احقاق حقوق سندیکایی در ایران همچنان در زندان نگه دارند.

اتحادیهٔ سراسری معلمان بهشدت نگران امنیت و سلامت بهنام است که در حال حاضر در اعتراض به اتهامهای تازهای که در ارتباط با ایجاد ناآرامی در زندان علیه او مطرح کردهاند، اعتصاب غذا کرده است. منابع قابلاعتماد به من اطلاع دادهاند که مسئولان زندان بهنام را تهدید کردهاند که اگر به اعتصاب غذایش پایان ندهد، او را به سلول انفرادی منتقل خواهند کرد.

ما از شما میخواهیم که به حقوق بشر و حقوق کارگران احترام بگذارید، و نسبت به بهنام ابراهیمزاده که حالش بهسرعت در حال وخیمتر شدن است، مدارا و ملایمت نشان دهید. ادامهٔ حمله به جنبش سندیکایی ایران ضربهٔ دیگری به شهرت کشور شما خواهد زد. سرنوشت بهنام و دیگران در دستان شماست.

با احترام،

کریستین بلوئِر

دبیرکل

رونوشت:

آیتالله خامنهای، رهبر info@leaser.ir

قوهٔ قضاییهٔ جمهوری اسلامی ایران jpr@iranjudiciary.org و info@judiciary.ir

وزارت دادگستری جمهوری اسلامی ایران office@justice.ir

جناب فیلیپ هاموند، نمایندهٔ مجلس بریتانیا، وزیر امور خارجهٔ بریتانیا fcocorrespondence@fco.gov.uk

اعتصاب کارگران کارخانه کاشی گیلانا وارد نهمین روز شد

در حالی که اعتصاب ۱۶۰ کارگر کارخانه کاشی گیلانا که امروز وارد نهمین روز خود شده است، یکی از کارگران این واحد صنعتی از احتمال تشکیل جلسه مذاکره میان کارفرما و کارگران معترض در روز شنبه آینده خبر داد.

به گزارش3مهرایلنا،یکی از کارگران کارخانه کاشی گیلانا با اعلام این خبر گفت: معترضان همانند روزهای گذشته در ساعات کاری بصورت آرام در محوطه کارخانه جمع شده و بدین وسیله فعالیت کارخانه متوقف شده است.

وی بابیان اینکه کارگران خواهان مشخص شدن وضعیت پرداخت مطالبات معوقه، تامین امنیت شغلی و رفتار مودبانه کارفرمای جدید کارخانه هستند، گفت: تا این لحظه از جانب مدیریت کارخانه و مسئولان اداری شهرستان رودبار پاسخ مشخصی به این خواستههای کارگران داده نشده است.

او با بیان اینکه مدیریت قبلی و کنونی کارخانه کاشی گیلانا با پرداخت نامنظم دستمزد و حق بیمه ۱۶۰ کارگر این واحد صنعتی باعث تشدید وضعیت اقتصادی خانوادههای این کارگران شدهاند، افزود: در شرایطی که به نان شب خود بیش از هر زمان دیگری محتاجیم از مسئولان توقع داریم که به جای احضار هشت نفر از کارگران معترض از مدیریت کارخانه عمل به تعهدات قانونی را خواستار بشوند.

به گفته این کارگر، مجموع مطالبات کارگران کاشی گیلانا از سال ۸۸ تا سال ۹۳ بیش از ۱۶ ماه است و کارگران از کارفرمای جدید انتظار دارند حداقل مطالبات سال جاری آنان را پرداخت کند.

او بابیان اینکه از سه شنبه هفته گذشته که اعتصاب کارگران کاشی گیلانا شروع شده است، مدیریت در محل کارخانه حضور ندارد، گفت: شنیدهها حاکی از آن است که روز شنبه کارفرما برای مشخص شدن شرایط کار وارد کارخانه شود که امیدواریم در این مورد بتوان به توافق مشخصی دست یافت.

کارگران قطار شهری اهواز در چهارمین روز اعتصاب تهدید به اخراج شدند

کارگران پیمانی قطار شهری اهواز صبح امروز (پنج شنبه ۳ مهر) برای چهارمین روز متوالی دست از کار کشیده و نزدیک به ۱۵۰ نفر از آنان در کارگاه مرکزی این پروژه عمرانی تجمع کردند.

به گزارش 3مهرایلنا، علاوه بر کارگران کارگاه مرکزی قطار شهری اهواز (مترو)، کارگران سایر کارگاههای این پروژه عمرانی در تجمع صبح امروز شرکت کردند، تجمع کنندگان به تعویق ۴ ماهه حقوق از ابتدای خرداد ماه امسال معترضاند.

براساس این گزارش،حدود ۱۰۰ کارگر شیفت شب قطار شهری اهواز شب گذشته برای چهارمین شب متوالی دست از کار کشیده بودند.

بنابهمین گزارش،حداقل دو مدیر میانی شرکت پیمانکاری کیسون در چهارمین روز متوالی اعتصاب کارگران قطار شهری اهواز، کارگران معترض را به اخراج تهدید کردند اما مدیرعامل این شرکت به آنان وعده داده است حقوق ماه های گذشته را به زودی پرداخت میکند.

گفتنی است حدود ۹۰۰ کارگر پیمانی در قطار شهری اهواز کار میکنند که ۴۰۰ نفر از آنان در شیفت صبح و ۱۰۰ نفر دیگر در شیفت شب یه کار گرفته میشوند. همچنین ۱۰۰ کارگر این پروژه عمرانی به صورت روزمزد کار میکنند که اکثرا از کارگران با سابقه و اخراجی به شمار میآیند.

لازم به ذکر است مابقی کارگران قطار شهری اهواز در بخشهای اداری این پروژه عمرانی کار میکنند.

ترکيدن لاستيک جان آپاراتي را گرفت

ترکيدن لاستيک کاميون موجب کشته شدن آپاراتي در سنندج شد .

به گزارش 3مهرپايگاه خبري پليس ، جانشين فرمانده انتظامي شهرستان سنندج در تشريح اين خبر بيان داشت : در پي اعلام مرکز فوريت هاي پليسي 110 مبني بر وقوع يک فقره حادثه منجر به فوت در پايانه باربري ، بلافاصله مأموران کلانتري 14 شهرستان سنندج در محل حاضر شدند .

سرهنگ "چگيني" در ادامه افزود : با بررسي مأموران مشخص شد که متوفي 44 ساله که شغل او آپاراتي بوده در حين رفع پنچري لاستيک خودرو کاميون به علت ترکيدن لاستيک خودرو مذکور مصدوم و پس از انتقال به بيمارستان بر اثر شدت جراحات وارده فوت مي کند .

اعتصاب تاکسیرانان لندنی

به گزارش25سپتامبریورونیوز، صدها راننده تاکسی لندنی، روز چهارشنبه، در اعتراض به وضعیت کاریشان دست به اعتصاب زدند. آنها معترضند که چرا سازمان حمل و نقل شهری و شهرداری لندن به شرکت های تاکسیرانی غیر رسمی و مجازی مانند اوبر اجازه کار می دهند.

یکی از آنها می گوید: «ما از بی توجهی مقامات خسته شده ایم؛ اصلا برای شان مهم نیست ما در چه حالیم. روز به روز بر مخارج ما افزوده می شود و آنها به تاکسی های غیر رسمی اجازه کار می دهند. آنها نگران اوبر نیستند؛ کمی پول می گیرند و اجازه می دهند که هر کسی هر کاری می خواهد بکند.»

تاکسیرانان لندنی در ماه ژوئن گذشته نیز اعتصابی مشابه را در اعتراض به آنچه آنها رقابت غیرمنصفانه می دانند برپا کردند.

در حال حاضر ۲۵ هزار تاکسی رسمی و بیش از ۶۰ هزار تاکسی غیررسمی در لندن مشغول به کار هستند.

سوم مهرماه1393

akhbarkargari2468@gmail.com